年07.12号这边开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，” 可以看出来了吧 再说我当初是他们面试通过的 现在给我这个理由 我觉得我完全不能认同 所以我想知道我该怎么办 工资可以直接结清的吧？ 这样子就等 ...
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42226.52元；诉讼费由被告承担。被告辩称，我公司在通知原告办理解除劳动合同关系后，原告采取不协商办理解除劳动合同关系，而自行离职的消极行为，造成我公司无法 德美奥翔置业有限公司签订了劳动合同书。劳动合同书载明：合同期限为两年，自2008年1月1日起至2009年12月31日止，其中试用期为2个月， ...
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年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月，被公司正式录用后，薪资调整为人民币伍仟元/月； 、原告陈述，根据双方签订的劳动合同，被告应为3,800元/月，后因被告在人事部经理岗位上工作一年多时期，工作能力与其应聘时所自荐的情况不相符，未能履行职责， ...
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协议。该协议约定：原告任鹤壁市田园牧歌乳业有限公司的总经理，年薪25万元，试用期一个月，月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8 后，原告继续在鹤壁市田园牧歌乳业有限公司任职，但没有和鹤壁市田园牧歌乳业有限公司签订书面劳动合同，也没有约定工资数额，此事实原告在2010年3月8日申请 ...
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原告没有上班，不应支付工资。因原告存在过错，被告依法解除了劳动合同，也无需支付赔偿金。经审理查明：原告于2008年2月13日进入被告公司工作，担任清洁工 同一份，该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。2008年11月5日，双方重新签订了劳动合同，并约定 ...
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找公司要求补偿我10个月的工资 他们不给 理由是当时我是实习不是试用! 自从上班起，没有和公司签订任何协议。只有出入厂大门的一个厂牌。 1 实习 当地劳动社保局 申请劳动仲裁需要什么材料 现在手机只有在公司上班的厂牌 问题补充：到09年10月22 试用期到时、 当时有多次理由找要求签合同，都被搪塞了 ...
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，不好意思打扰下，有2个问题想请教下。 一：我和公司签的劳动合同是从2009年9月22日至2012年9月21日，试用期为2009年9月22日至2012年3月21日。我 到2010年3月21号，请问这个问题可以要求公司重新签订合同吗？ 二：我的合同是3年，在1-3年的合同中，试用期是不是不能超过3个月？...
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企业２）nbsp作者：nbsp中外合资企业劳动合同nbsp第一条乙方工作部门nbsp第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出 。nbsp第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。nbsp甲方：nbsp公司总经理（或其代表 ...
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另外两个大学生，一个是我同学张凯庆，一个是湖北的大学生居文义。当时签订了由盐城市劳动和保障局印制的劳动合同，合同约定我试用期为2014年7月8日至2014年8月8日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。 ...
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另外两个大学生，一个是我同学张凯庆，一个是湖北的大学生居文义。当时签订了由盐城市劳动和保障局印制的劳动合同，合同约定我试用期为2014年7月8日至2014年8月8日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。 ...
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