继续休息，继而又开了一个月的病假单（5月11日-6月11日），5月14日先和公司领导发短信说要继续请假，病假单晚点再交进来。领导也同意了。 呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？我现在可不可以先拿回我 ...
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领导很恼火，之前公司给我办了保险，但我是在那个月初走的，所以保险的钱直接从公司的账户上打了出来（也就是给我办了保险），现在我想拿回保险卡，公司要我把 ，其余的是公司交的）。这个我是要还的，我没异议。但是公司领导说还要准备处理我，我不知道公司会怎么处理，我只要保险卡。我们签的合同并不正规，是公司打了几张 ...
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，其余的是公司交的）。这个我是要还的，我没异议。但是公司领导说还要准备处理我，我不知道公司会怎么处理，我只要保险卡。我们签的合同并不正规，是公司打了 我们签个名字的。我想听听专家意见，让我心里有个底。另外，我在网上看到好像公司要求退还保险费是不符合法律的啊，我是最主要是没有提前一个月交辞职报告。而且我 ...
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领导很恼火，之前公司给我办了保险，但我是在那个月初走的，所以保险的钱直接从公司的账户上打了出来（也就是给我办了保险），现在我想拿回保险卡，公司要我把 ，其余的是公司交的）。这个我是要还的，我没异议。但是公司领导说还要准备处理我，我不知道公司会怎么处理，我只要保险卡。我们签的合同并不正规，是公司打了几张 ...
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找好其它单位了，人事通知我的时候我也明确说了，我考虑先因为以为不能过来我已经答应去其它公司了，后来还是觉得这边可能前景好点，就过来了。没想到试用期最后两天，公司领导跟我说现在房地产不景气，公司去年效益不佳，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了， ...
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，我被公司派往北方边境口岸从事销售工作。刚到公司时，公司领导承诺外派就转为正式员工。临出发时公司领导变卦，要求我在边境口岸上待满2个月才能转为正式员工 出错为由，要求延长试用期，至此我在口岸上待到2011年10月12日回到成都时，公司就一直未与我签订书面劳动合同，也未购买5险。只是在口岸从2011年1 ...
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分厂 暂时关闭公司领导给我们一份《员工调岗申请表》并告诉我们同工同酬，并解释给我们同样的工种只是工资有一点变化。我填好之后，分配到自己申请的部门才发现和他们所说得完全不 一样，根本不是同一样的工种，我要求重新安排，公司领导告诉我是自己申请的，现在后进入人事档案了，我发觉不对就去人事部吧我的 ...
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合同一年，当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工，在车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是 ...
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履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为 签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退”。 28号下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司 ...
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住院或在家卧床休息至3个月后检查正常才能上班，所以我从7月11号开始就一直跟公司领导（老板和行政经理）电话、短信续假，原本以为我情况应该会好点，想说 推说新来的行政经理不知道情况；我想请问就中间有说：我这样一直请假不行的话，公司可以招人，还有我也没有书面请假（只有电话和短信请假），就这两点公司现在处我 ...
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