（建筑单位）和承包方（施工单位、勘察设计单位）为完成某建筑工程而确立相互权利义务关系的协议。国际工程承包合同一般具有以下法律特点：１．具有国际性。主要表现在 条款，对工程的施工和维护予以应有注意，且提供此种施工和维护所必需的包括劳动管理在内的所有劳力（包括劳力监督）、材料、施工成套设备及其它一切物品， ...
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杂费、报关费共计人民币13,356元，并承担本案诉讼费。本案审理期间，原告将诉讼请求变更为判令被告支付运费4,832美元及港杂费、公路运费、集装箱搬移和堆存费共计 认定。被告提交了退工证明，证明顾海俊与被告之间无直接的劳动合同关系，而是劳务合同关系；顾海俊已于2008年9月30日离开被告公司。原告对该 ...
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每月16666元支付自2009年9月25日起至恢复劳动关系期间的工资。审理中，原告变更其工资起付日期为2009年11月1日。被告上海某某食品有限公司辩称， 劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了为期二年的劳动合同，由被告 ...
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最低工资标准为580元/月。由于原、被告双方对事实争议颇大，致使本案无法调解。本院认为：一、关于劳动合同关系问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 、被告双方依法签订二年期限的劳动合同，该合同成立并生效，对合同双方具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同的内容或解除合同。 ...
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给没有取得建筑施工企业资质或劳务作业法定资质的施工人，所签订的合同也是无效合同。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 召开荣佳科技研发中心劳资纠纷协调会，市区政法、信访、建设、劳动等相关主管部门及工程建设单位荣佳公司负责人参加会议，会议就解决工地劳资纠纷问题达成一致， ...
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工程管理负责人工作，亦未就协商变更岗位达成一致，决定立即与王乙解除劳动合同。东方公司的《绩效考评办法》规定：“绩效考评程序为自我考评、上级考评、面谈 据此判决：一、撤销上海东方明珠欧洲城有限公司2009年10月16日做出的《关于解除劳动合同的函》，上海东方明珠欧洲城有限公司自2009年10月17起与王 ...
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第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 关系，此时赵某与家政公司的权利义务继受者即该公司的出资人之间存在着劳务雇佣关系，前者与后者之间的关系应以雇员与雇主之间的关系定位。若服务 ...
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制度的法理渊源，并不等同于合同法原理，劳动合同也不同于民法上的劳务合同、雇佣合同，其中一点在于劳动合同并不以双方约定或当事人的合意为惟一要义，而是需要介入必要 的期限相应责任的追究。有的学者还提出建立用人单位劳动合同登记和申报制度，也是比较有见地的。 2．在劳动合同纠纷中，强调实际履行制度是必要的，并 ...
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劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； （二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （三）通过非法劳务派遣的； （四） 经济补偿金的，工作年限不连续计算。 第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者 ...
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程序开始启动。1986年11月8日最高人民法院法（研）复[1986]32号批复第一条规定，关于劳动合同纠纷案件，暂由人民法院经济审判庭受理；1993年《企业 劳动争议也呈复杂化发展。过去，劳动争议案件主要是涉及劳动报酬、单位福利、解除劳动合同案件，现向终止、变更劳动合同、劳动保护、职工培训等案件全面 ...
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