九十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、信之港公司 回广告信息费149850元。被上诉人卢伟玲答辩称：1、被上诉人在向上诉人协商解除劳动关系没有批准的情况下，以上诉人未帮被上诉人交纳社会保险为由通知上诉人解除劳动 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 xx公司支付会计师复核业务费及退还入股资金，并没有明确表示要求解除与xx公司的劳动关系。xx公司主张田xx2007年5月自动离职，却发放田xx工资至2007年 ...
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六十一条和《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项之规定 基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的， ...
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休年休假工资。xx公司收取杨xx5000元交通安全风险金应予退还。杨xx与xx公司的劳动关系于2011年3月31日到期解除，xx公司并未违法解除与杨xx的劳动关系 ）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、 ...
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应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条及最高人民法院《关于 代 理 审 判 员 熊 晓 震二○一二年三月五日书 记 员 李 维 潇附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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日至2008年5月12日拖欠的工资19019.96元和赔偿金4754.99元。仲裁委审理后，于2010年1月14日作出南劳仲裁字[2009]1062号仲裁裁决书， .48元的诉讼请求，未经过仲裁前置程序，亦不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第六条 ...
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应当就加班事实的存在承担举证责任，由法释[2010]12号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，定有明文。现蓝田 位于南宁市青山路8号的广西科技厅职工住宅楼中的部分的装饰装修工程中提供劳动，具体工作为操作混凝土搅拌机，工资标准为2100元/月。”事实有误，本院予以纠正 ...
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关系，对该事实双方均予认可，予以确认。关于本案是否超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第 《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院的 ...
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关系，对该事实双方均予认可，予以确认。关于本案是否超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第 《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人缴纳社会保险费是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院的 ...
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提供证据证明其逾期主张权利是因不可抗力或具有正当理由，故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，对米湘怀的 与一审判决认定的事实基本一致，本院予以确认。上述事实，经一、二审公开开庭审理，当事人到庭举证、质证，有一审判决书所列证据和双方当事人在本院二审庭审的陈述 ...
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