，1996年9月调入原舞阳县卫生陶瓷厂工作，岗位是保卫科司法员，未签订劳动合同，形成事实劳动关系，1997年3月，单位为被告调整工作岗位，后被告一直 签订劳动合同，提供工作岗位；为原审被告李卫星缴纳2004年4月以前的养老保险金（具体数额以县养老保险处核算为准）和失业保险金（具体数额以县失业保险中心 ...
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锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 开关厂职工，开关厂与他人合资成立锦电公司，梁保和到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但梁保和提供的1997年2月考勤表、1997年5 ...
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冯高东提供的证据均可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。关于冯高东请求的工资，应按月足额 双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院 ...
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。因黔江区槽田煤矿与刘远华至今未签订劳动合同，同时黔江区槽田煤矿也未依法为刘远华缴纳各项社会保险，根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，刘远华 费用只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术费用不 ...
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请求上班，工作至今仍未安排、未签订劳动合同，至到2003年10月31日杨彦辉副经理同王文杰主任在瓷业公司办公室告诉我，企业和我没有任何关系， 李卫星签订劳动合同，提供工作岗位；为原审被告李卫星缴纳2004年4月以前的养老保险金（具体数额以县养老保险处核算为准）和失业保险金（具体数额以县失业保险中心核算 ...
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合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等是否给上诉人带来了经济损失。对于 签订劳动合同的经济补偿为11*800*2-2400=15200元。对于第二个争议焦点：根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条的规定 ...
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月后，被告的月工资调整为560元。原、被告一直未签订劳动合同，原告未为被告参加失业保险和交纳各种养老保险费用。2009年6月经中共祁东县纪律检查委员会查实 劳动仲裁委员会认定被告的工作年限、未签订劳动合同的双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、原告单位应为被告缴纳养老保险费及一次性失业生活补助金 ...
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养老保险，且被告一直未为原告办理其他相关保险。证据7，劳动合同1份，证明原告与被告于2003年5月1日签订了劳动合同。上述证据经庭审质证，被告 代扣部门的行政职责，劳动者（即原告）认为用人单位没有依法缴纳社会保险金即未缴纳原告2006年以前的养老保险，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政 ...
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1034元、治疗期间护理费12000元、交通费3890元，未签订劳动合同工资20310元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日做出铜 国平解除劳动合同的决定，证明该厂自2002年7月24日已与陈国平解除了劳动关系。上诉人提出保温厂破产清算组为陈国平缴纳养老保险终止 ...
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