劳动合同服务期 -全站搜索

李波与鹤壁市第一人民医院人事争议纠纷一案

同意承担费用”，并向被告支付了总计59789.31元的补偿金。本院认为：依法成立的劳动合同，受法律保护。法律依法保障用人单位与职工的合法权益，用人单位与职工《医院与受聘人员有关违约责任》中约定：“各类受聘人员在约定的聘用期限及服务期内，如出现违约行为，应承担相应的违约责任：1、需承担相应的培训费用 ...

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劳动者权利保护

法规，否则属于无效条款。截至记者截稿，该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。每逢假期过后除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中的商贸公司以劳动合同中 ...

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中小企业竞业限制法律问题探析

资源也是有限的，因此其对于竞业限制的认识也是肤浅的。有的用人单位将服务期的概念与竞业限制的概念相混淆；有的用人单位对商业秘密的概念不清楚，对的《劳动合同法》虽然有规定补偿金的问题，但只是规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 ...

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招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1 劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。5.除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。四 ...

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招商银行大厦(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]解除劳动合同违约金、辞职要交违约金1.《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1 劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。5.除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。四 ...

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即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。 (八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的， ...

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法定保密义务和竞业限制的区别

区别笔者最近在江苏某市办理了一起外资企业与员工之间因涉及侵犯商业秘密引起的劳动争议案件，随着案件进展发现案件所涉争议法律事实具有较强普遍性。在查阅了？依据《江苏省劳动合同条例》第18条“当事人可以对对方的违约行为约定违约金。”“对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的 ...

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商业秘密及其劳动法保护

确保信息秘密的其他合理措施。四、劳动法上的商业秘密保护用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位向劳动者披露并允许其使用保密信息，意味着用人单位把财产期限终止。 4、违约责任（一）约定违约金如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了服务期，在劳动者严重违反用人单位保密制度；或严重失职泄露商业秘密， ...

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劳务派遣协议

；3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。（二）费用的标准：1．劳务人员的劳务四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失， ...

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