条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、中创科贸公司支付郑海涛2010 年 被上诉人的擅自离职行为违反了公司的有关管理制度，其没有办好交接手续也严重影响了上诉人的正常营业并给上诉人造成了经济损失。根据《劳动合同法》第三条第一 ...
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的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定：所有人员早晚必须打卡，客户经理、建维人员等 工作的2年零7个月，共计7年时间。按照劳动合同法规定，每工作一年给予一个月工资补偿，重庆某某公司应当给予冉某某7个月工资的经济补偿15019.97元（ ...
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按照公司的要求打字复印，结算工作报酬，故对原告巴东县电力公司的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议 ；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知 》第一条用人单位招用 ...
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处于病休状态，XXX公司应按照规定向其支付病假工资。 仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 其在申请中称：1、根据单位的规章制度，常X没有办理请假手续，直到公司作出开除决定，公司一直没有见到她的病假诊断书。2、单位的规章制度《员工考勤管理实施 ...
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另外，关于原告离职时被告向原告支付10000元的性质问题。虽然被告提供公司内部文件“关于佟XX同志自动辞职的补助意见”，但该意见并未经原告签字确认，故其记载内容，本院 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：一、被告深圳市中安信保险经纪有限公司向原告佟 ...
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养老、失业和医疗保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第三十八条的规定欲与公司解除劳动合同关系，特此申请”。原告于2010年8月31日离开被告公司。 三天，清明一天，劳动节一天，端午一天）中林勇琴上班2天（09年10月1日，09年10月2日）。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条 ...
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公司突然解聘被告违反了劳动合同法，被告于2010年12月29日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，因原告与湖南荣裕投资控股公司两家的经营管理混乱，给被告依法 十八条、第四十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第十三条、第十五条第二款之规定，裁定如下：驳回原告湖南荣裕房地产开发 ...
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退休养老金和门诊治疗医疗费；7、河南省科学院同位素研究所有限责任公司承担案件诉讼费用；8、郑州同创物业管理有限公司承担连带责任。郑州市二七区人民法院于2009年11月8日 日原告陈庆华与被告同创物业签订合同书时，明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过，更未施行，所以本案合同也不应完全 ...
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人处工作期间截止2011年2月份的工资，上诉人已经全部按照双方约定及公司的业绩考核、内部管理规定全额发放给被上诉人，工资单上所显示未发放部分是根据公司的 公司随意扣发、拖欠员工的工资。此外，上诉人担保公司聘用职员，不按照劳动合同法的规定签订劳动合同，同时，还存在某些月份所发放工资数额低于最低工资标准的 ...
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也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告科王实业公司无故将其辞退，未按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金和代通知金，为此诉至本院。请求依法判 实业公司未与原告汪洪祥签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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