休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳 ,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与 ...
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休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳 ,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与 ...
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单位从事焊工工作,双方签有2008年11月24日至2009年11月5日止的劳动合同,约定原告工资为2,500元/月。自2009年10月起,原告工资调整为 被告否认曾向原告承诺每月增加300元工资,并已多次以口头及书面形式向原告提出续订劳动合同,但原告始终以要求加工资而未果,故被告向原告发出终止劳动合同 ...
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;劳动合同期满(或双方有特殊约定),即行终止,经双方协商一致,可以续订劳动合同,如合同到期后,三方均无异议,且刘小姐继续在服务单位正常工作,则视为劳动 续延的问题。劳务公司及代表处认为,刘小姐自2006年8月31日开始续延的劳动合同本应于2007年7月31日终止,由于此时刘小姐此时还在休产假,因此根据 ...
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申诉,要求被申请人(被告)补缴2008年6月24日至2009年6月23日的上海市城镇社会保险金、并支付经济补偿金2000元、支付2008年6月24日至2009 支持。2009年6月23日,原、被告双方所签劳动合同到期后,被告并未要求与原告续订劳动合同,故根据《劳动合同法》的规定,被告理应支付原告相应的 ...
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合同期满后,双方没有续订协议。2008年1月25日,上海新安祈人力资源管理有限公司(以下简称新安祈公司)作为甲方与原告(系乙方)签订一份《劳动合同》及其附件《 请求不予支持。原告不服裁决,向本院提起诉讼。以上查明的事实,由原、被告的陈述、聘用合同、劳动合同、派遣岗位与其他内容约定、确认单、调解协议书、 ...
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是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。(2 两种情况下:一是应当签订劳动合,因企业管理疏忽或者其他原因未签订劳动合同;二是原合同期限届满已经终止,在未办理续订合同手续的条件下继续存在的劳动关系 ...
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后的必然后果。在劳动合同终止后,由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以在终止合同后再续订合同。 根据《上海市劳动合同条例》规定有下列 劳动合同终止一般不支付经济补偿金,但因为用人单位破产、解散或者被撤销而导致合同终止的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资 ...
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成了亨通集团业务员为该公司销售电缆。试用合同期满后,双方未续订劳动合同,但张先生仍以亨通集团的名义销售电缆,亨通集团也仍按当年度公司规定 负责向山东省邮电器材公司提供产品。2001年7月初,亨通集团接到山东邮电器材公司的清单,明确2000年度供给电缆总额为8452万元,并要求按代理协议支付代理费。亨通 ...
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中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):A.每月_________日前结算付清上月工资;B.每月_________日前 合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要 ...
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