，原告向被告发出《昆明云鹰柜业有限公司终止职工劳动关系的通知》，决定终止与被告的劳动关系，不再续订劳动合同，被告接到该通知并签字认可。此后，原告与 或发回重审。 被上诉人昆明云鹰柜业有限公司答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，判决公正合理，请求二审法院维持原判。 本案双方当事人对原判认定的案件事实 ...
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工作满一年，所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十 年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴。用人单位招用失业人员达到规定比例的，可以按照规定享受税费减免等优惠政策。第五章法律责任 ...
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保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业 期间的；（六）无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医 ...
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保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金的期限，根据其 劳动教养期间的；(六)无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十一条失业人员在领取失业保险金期间患病 ...
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保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限，根据其 劳动教养期间的；(六)无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十二条失业人员在领取失业保险金期间患病 ...
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劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥劳动合同的激励约束作用。按照有关法律及政策规定，缴纳各种社会保险，完善 建设，努力提高员工思想道德水平。深入开展“两个至上”在岗位的主题实践活动，以是否符合国家利益和消费者利益为标准，指导和规范每一名员工的思想和行为， ...
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40股。胡万忠再次投资35 000元，并规定继续按月按股分红。2001年10月，市政管理处通知胡万忠不再续订劳动合同。光亚公司称与市政管理处解除劳动合同， 劳动报酬是劳动获取的回报，属于按劳分配的范畴。股利是企业有利润盈余的情况下进行的分配，而劳动报酬无论光亚公司是否盈利均需要向胡万忠支付。胡万忠在光 ...
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合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员，应由A公司承担举证责任。A 竞业限制协议中约定劳动者的竞业限制义务，却绝口不提补偿金。有的劳动者由于相关法律知识的欠缺或维权意识不足，在自觉履行了竞业限制义务之后却没有向用人单位 ...
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结论或名义上执行实际上拖延不办等。第十二类：地方制定的政策是否有违反国家农村土地承包政策法律的情况。 二、十二类行为表现释解 第一类：干涉承包方依法享有 的严肃性。二要积极、稳妥地做好延长土地承包期工作，发包方与农户签订的合同，到期一批，续订一批，把土地承包期再延长30年。并严禁发包方借调整土地之机多 ...
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的;（三)无正当理由3次拒绝就业服务机构提供适当的就业机会的；（四）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十九条单位应及时向失业人员出具终止 。第二十九条农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为每满 ...
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