。四、区、县乡镇企业局(乡镇企业经委)要加强对所属企业工时制度执行情况的管理工作。有条件的企业要依法实行每周工作40小时的标准工时制度,确因乡镇企业 和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生法规和标准,加强劳动保护,防止生产事故,减少职业危害。七、 ...
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年5月1日起施行。省长宋法棠二○○一年四月五日黑龙江省企业集体合同管理规定第一章总则第一条为规范企业与职工集体协商和订立、变更、终止、 (二)工作时间;(三)休息休假;(四)社会保险费用的缴纳;(五)生活福利待遇;(六)职业技能培训;(七)劳动安全卫生条件;(八)女职工和未成年工的特殊保护;(九)解除 ...
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十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交 他们认为传统的劳动法理论是计划经济体制的产物,难以适应市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化的需求,只要是法律没有明确禁止的就不能够对其 ...
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有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应对乙方进行 安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方 ...
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、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款 、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在 ...
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关系中,由于工作地点和工作时间的不确定性,用人单位无法或者很难对劳动者进行管理和监督,而且用人单位的各种规章制度对劳动者的约束力限制大大降低。企业规章制度对劳动者 保护问题。由于劳动者工作地点、工作环境与标准劳动关系下的用人单位提供的工作环境差异很大,原有的劳动安全卫生制度和标准的执行也有质的不同, ...
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国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行 安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的 ...
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、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款 、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在 ...
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、失业、工伤等社会保险费用,无拖欠现象。7.重视安全生产工作,关心职工的安全和健康。严格执行国家劳动安全卫生法律法规,切实改善职工的生产生活条件,建立健全 影响社会稳定的事件。三、考核表彰有关规定创建活动每年评选表彰一次,实行动态管理。1.申报。各单位向所在县(市、区)工会、产业工会报送“郑州市和谐 ...
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的通知”,通知上明确,每个工作日另外休息10分钟,公司提供音箱、光碟等,供管理员工做体操。2009年12月3日,原告在离职前将工作移交给公司,原告 劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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