证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合法用工单位。5、与被告在 的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任； ...
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证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合法用工单位。5、与被告在 的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任； ...
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证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合法用工单位。5、与被告在 的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任； ...
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证据：3、《劳务承包合同》拟证明双方是劳务承包，原告是用工主体，应足额支付工资。4、原告《企业法人营业执照》，拟证明原告是合法用工单位。5、与被告王 的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任； ...
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元；判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资的差额27000元，案件受理费由被告负担。原告刘华为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1 查明，原告2009年6月份以后的月工资构成为：基本工资850元，职务工资200元，工龄工资100元，合计1150元。另查明，2010年3月15日，临桂县人民检察院临 ...
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月28日违法将申诉人辞退，并扣押了申诉人2013年8月份的工资以此逼迫申诉人与之签订不公平的《解除劳动合同协议》（详见原告提供的证据三申诉人与被申诉人法定 负举证责任。之规定，被申诉人应当就辞退申诉人的理由和依据等相关事实承担举证责任。在本案中，被申诉人至今没有向贵委提供一个有力的证据来证明相关事实， ...
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工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据该规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应对郑考取的入职时间、具体工资构成、数额及发放情况 公积金，支付为公司垫付的办公费及差旅费64350元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]第14号）第一条“住房 ...
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住院期间的伙食补助金1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2009年8月15日作出南劳仲裁字[2009]870号仲裁裁决：一、 合同止，李平未回到金运公司提供劳动，也未能举证证明其在停工留薪期满后仍需治疗，则此期间不产生工资。综上，金运公司共应向李 ...
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月的工资120000元；2、支付2008年1月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资差额100000元；3、补缴2007年3月至2009年8月的养老、医疗 原则计算确定。根据前述理由，因京联公司与李和平均未能对工资数额举证，本院参照京联公司提供的工资清单，酌定李和平的月工资为3000元。京联公司应向 ...
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的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案从一审到二审，被上诉人杨连华除提供证人王仕平 工作，该项目部经理是谁，被上诉人杨连华已领多少工资均不清楚。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，上诉人顺昌公司虽负有 ...
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