则劳动者应该承担违反服务期约定的违 约责任，应该向用人单位支付违约金。不过，在劳动合同期满而服务期尚未 届满的情况下，用人单位是可以放弃服务期要求的，在这种 年3月5日至2006年10月9日期间，就是劳 动合同期限与服务期限的重叠。由于服务期协议是劳动合同的补充部分，是 其重要的组成部分，服务期协议中 ...
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2000元。双方还对其他权利义务进行了约定。同日，双方还签订了一份《补充协议》，约定，甲方任命乙方为某某导游公司总经理，实行总经理责任制，并附有经济指标即： 三十七条的规定，判决如下：一、确认原告余某某与被告重庆某某导游服务有限公司签订的劳动合同于2010年8月4日解除。二、驳回余某某的其他诉讼请求。 ...
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劳动合同》外，双方之间没有签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》。 上诉事实有《劳动合同》、《EQ7651 2012 5CS EMS详情单》、《 可以受本规定调整。《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条规定“人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具 ...
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指导服务重点事项：一是指导劳务派遣单位与用工单位订立包括派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的劳务派遣协议 劳务派遣单位为被派遣劳动者在用工所在地参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。指导服务工作方式：通过举办劳务派遣法律法规培训班、约谈劳务派遣单位和用工单位负责人 ...
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劳动合同。此外，仍有10.10%的家政服务员没有签订任何协议。这表明劳动关系并没有成为家政服务公司与家政员之间确定权利和义务的主要法律形式。传统民事 对于合同的暧昧态度都决定了家政劳动者相关权益保护水平并进一步决定了家政工人劳动体面程度。深圳的调查表明： （一） 家政服务员的整体工资收入低 深圳调查 ...
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技术及专利管理９）合营公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７） 十六条合营公司的发展：第一阶段：主要为中国境内的计算机用户和未来用户提供服务第二阶段：建立大专水平的计算机技术职业教育机构第三阶段：建立分公司或分支机构 ...
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技术及专利管理９）合营公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７） 十六条合营公司的发展：第一阶段：主要为中国境内的计算机用户和未来用户提供服务第二阶段：建立大专水平的计算机技术职业教育机构第三阶段：建立分公司或分支机构 ...
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对雇主不具有像商品交易中对交易人那种平等的协商权利；二则竞业禁止协议大都在意图确定劳动关系时签订，在劳动力市场供大于求客观现实中，劳动者缺少意定的勇气和 基础确立事实上的竞争关系，即在产品市场、地域市场和时间市场上以产品（包括服务）为基础形成的生产者之间存在事实上的制约关系。[6]实践中，普遍性的竞业 ...
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技术及专利管理９）合营公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７） 十六条合营公司的发展：第一阶段：主要为中国境内的计算机用户和未来用户提供服务第二阶段：建立大专水平的计算机技术职业教育机构第三阶段：建立分公司或分支机构 ...
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3。 │├────────────────┼───────────────────────┤│“污水处理服务费”│指甲方根据本协议就污水处理项目应向乙方承担污水│││处理服务支付的费用。│├────────────────┼───────────────────────┤│“污水处理单价”│指处理 ...
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