依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％ 的、解除劳动合同的】【标准《云南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】 ...
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提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请 伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《 ...
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，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而应一次性支付给工伤职工的费用。 具体标准为：五级伤残为16 四级的。伤残津贴、生活护理费由用人单位一次性支付。计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。 （二） 因工死亡 ...
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支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 、工伤保险住院服务标准的医疗费用的支付问题。国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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伤残达七级，也即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不 作出鉴定结论。本案中，并没有指定的医疗机构对被上诉人的损伤作出工伤职业病医学鉴定诊断书，佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人的损伤构成七级伤残，无事实依据，因此应 ...
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连带赔偿责任。具体采何种，可依案件不同情况，分别处理。其赔偿标准与劳动争议一样，适用《工伤保险条例》的规定处理。 第三种情形为合伙承包中发生工伤的 例外，即职工因为正当理由而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的，劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理，职工 ...
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岩公司也安排人员护理了一段时间。2008年元月31日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖栋柱为“叁级伤残、大部分护理依赖”。肖栋柱不服，后向省劳动能力鉴定 等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 单位负责。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...
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》第十二条规定，原告在离岗退养后的抚恤费已远高于本人工资百分之六十的标准。2、1996年10月1日起执行的江西省劳动厅《贯彻劳动部企业职工工伤保险 行政机关意见为同意补办认定工伤。2004年12月24日，经赣州市劳动鉴定委员会鉴定，上诉人伤残程度为四级伤残，并发给《职工因工（公）与职业病致残程度鉴定证 ...
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