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的工作被私自调整,原告找被告协商,被告不容原告辩解,便依劳动合同到期、未续签劳动合同为由,当即做出了终止劳动关系的决定,下令将原告强行推出工厂, 争议范围,二审法院以目前能证实其被公司辞退为由,驳回了申请人的起诉,显然是错误的。请求对本案以劳动争议继续审理,并赔偿申请人经济补偿金8968.74元、 ...
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补偿金。 实际上对这个问题,如果认定用人单位支付经济补偿金,对劳动者而言,是极公平的。前面已经阐述,是否续签书面合同的决定权在用人单位手里,若用人单位签 的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。,所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定:乙方(天宇 ...
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补偿金。 实际上对这个问题,如果认定用人单位支付经济补偿金,对劳动者而言,是极公平的。前面已经阐述,是否续签书面合同的决定权在用人单位手里,若用人单位签 的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。,所以劳动者工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定:乙方(天宇 ...
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争议的焦点是: 第一,原告胜利油田东方实业投资公司作为主体起诉被告是否适格?第二,被告李风宣是否赔偿原告方经济损失458,574元? 针对本院总结的第一 ,费用自理,产品自销,承包期限为3年。合同到期后,2004年1月14日胜利油田东方实业集团公司农牧公司与被告李风宣续签胜利石油管理局孤东机械厂承包 ...
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,本案的焦点是原审判决的第二项即鸿华公司在国科园能清偿1500万债务时,对能清偿的部分是否承担全部赔偿责任的问题。具体涉及到鸿华公司的保证 1995年6月15日,国科园与工行工交信贷部续签《流动资金借款合同》,继续延期。鸿华公司法定代表人张世义在此借款合同"保证人"处签字。本院认为,《流动资金借款 ...
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部分厨房用具。 法院经审理认为,自1997年始被告为该小区提供前期物业管理服务,合同到期且业主委员会成立后,被告未与业主委员会协商一致订立新的物业管理合同, 善良地履行了这一义务,即使仍然能阻止损害结果的发生,物业管理公司也不再承担民事责任。本案的关键在于物业管理公司是否在合理限度内谨慎地履行了安全 ...
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召开情况;(五)法院经审查发现公司符合《企业破产法》规定情形而作出驳回公司破产申请裁定、裁定时间、裁定的主要内容以及相关申请人是否上诉的情况说明;(六)本 损失;(二) 发生重大债务、未清偿到期重大债务或重大债权到期未获清偿;(三) 可能依法承担的重大违约责任或大额赔偿责任;(四) 计提大额资产减值 ...
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将按照合同收回房屋。被告称没有收到该通知,但承认原告有口头通知。租赁合同到期后,双方没有续签合同,被告亦没有腾退出该房屋。现原、被告因房屋腾退事宜协商未果 元的转让费,第三人本同意其再转让给他人,现在又同意被告转让,给被告造成损失,第三人应赔偿其损失。转让协议系被告与他人签订,转让费亦系他人收取, ...
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诉称的原、被告双方购买车辆、合伙到舞阳矿业公司经营的事实。2005年3月18日签订的合同到期后,双方应按合同的约定对车辆下一步如何经营进行协商,双方 二人所有的车辆使用多年,又擅自变卖处置本属自己独有的车辆,路常用多次找他协商都被他无理拒绝,最后为躲避赔偿,于2010年底携剩余车辆逃之夭夭。上诉人的 ...
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年9月7日,原告与崔新梅、曹喜庆的对话录音光盘,证明被告公司合同到期让原告上班,原告要求上班未经允许;5、2010年被告单位春节值班表及安 实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此,原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960元没有法律依据。原告主张索要手续、工资、补偿、赔偿等的误工损失至少 ...
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