离职手续。２００６年９月１９日，于英莉返回三亚，２５日办理离职手续。该公司以于英莉擅自离职为由，不给予于英莉报销路费。２００６年９月，于英莉向三亚市 同意。而于英莉在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三天以上，由本部门经理（负责人 ...
//www.110.com/panli/panli_67546.html -了解详情
顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方建立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是劳动争议 17日始在被上诉人海南安信工程顾问有限公司处工作，1998年11月17日办理离职手续，同时双方对1993年7月至1997年6月的住房补贴金进行结算，被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45553.html -了解详情
从事税务代理业务的，必须在1999年12月31日(脱钩基准日)前与税务机关办理离职手续；愿意返回税务机关工作的，由原机关接收并安排适当工作。(2)凡 审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 ...
//www.110.com/fagui/law_79795.html -了解详情
税务代理业务的，必须在１９９９年１２月３１日（脱钩基准日）前与税务机关办理离职手续；愿意返回税务机关工作的，由原机关接收并安排适当工作。（２）凡 机构设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工（以脱钩基准日为准）对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的 ...
//www.110.com/fagui/law_33478.html -了解详情
承认有此行为的依据后，移动方将该保安人员调离了原工作岗位。 作为一名普通员工，一个弱者，我实在无法与堂堂的国企，世界500强的移动抵抗，同事们善意告诫我 ，不允许我上班，并且还将本人的人力资源信息贴在保安室，不允许我进公司，所以我并没有办理离职手续，根据没有什么书面辞退通知，我的合同是跟劳务公司签定， ...
//www.110.com/ask/question-2973606.html -了解详情
向原告下达了终止劳动合同通知书，要求原告办理离职手续及工作交接，但原告未办理，所以原告社会保险关系手续不能正常办理。被告作为民营企业，实行计件工资即浮动 。原告于1987年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后， 2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_43531805.html -了解详情
故意或重大过失造成的企业损失应该赔偿，但如何界定什么是主管故意，如何算是重大过失呢？如果员工因经验不足，专业知识欠缺造成的职务内失误给单位造成的损失约50万，应不应该算是重大损失，如果对该员工进行处罚，应该如何处罚，如果该员工已经办理正常手续的离职，该如何对离职员工进行在职期间因 ...
//www.110.com/ask/question-2114836.html -了解详情
、退还原告押金200元。被告辩称，1、被告公司所有员工均签订了劳动合同，被告一直要求原告签订劳动合同，是原告自己不愿意签订合同；2、原告已身体不舒服 男的55岁就应该离开被告公司，原告就没有到被告处上班了，也没有办理离职手续。2011年4月18日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原被告之间 ...
//www.110.com/panli/panli_27061994.html -了解详情
6月1日，期限为三年，然后让我再写一份辞职报告给第三方。请问这样是不是不合理，是否属于违法了。谢谢！另：原公司是青岛的分公司，要注销了，所以在 。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保 ...
//www.110.com/ask/question-1743127.html -了解详情
元至10000元等内容。2004年4月，潘某向翁氏物流公司请病假，其后未办理离职手续，亦未再回翁氏物流公司上班。同年7月，潘某与覃某、胡某等 划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-379132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务