。根据培训质量和促进就业效果,由参加培训对象或培训机构持参加培训对象的身份证、培训工种和时间凭证、结业证或就业证,报市、县(市)区劳动保障部门审核、 》的企业招用零就业家庭成员,与其签订1年以上期限劳动合同,并办理就业登记手续和缴纳社会保险费的,按实际招用人员,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护 ...
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培训经费从残疾人就业保障金中列支。社会职业技能培训机构组织实施以残疾人为主体并免收其职业技能培训费用的,经财政部门和残联审核同意,按照已经取得《职业 城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人,残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、申领失业保障金等工作。企事业单位改革、改制、重组 ...
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、农业生态环境和农业投入品使用监测,水资源管理和防汛抗旱技术服务,农业公共信息和培训教育服务等。市农委和市农业主管部门(包括市水利局、市农业局,市畜牧、 年8月)。制定基层农业技术人员竞聘上岗管理办法,明确区县、乡镇两级机构的具体岗位、聘用条件、聘用办法和聘用时间。区县人民政府要制定本区县基层农业技术 ...
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工资保证金,实行专户管理。在全省建设领域实行农民工劳动计酬手册制度,按合同约定支付工资的建筑施工企业应每月预付部分工资,每半年至少结清一次,预付工资 、扶贫等部门要按照各自职能,加强协调配合,共同做好农民工培训工作。要充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训 ...
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培训中保证妇女占一定比例。4.开展性别平等教育。继续推进男女平等基本国策的宣传培训;探索在大、中、小学及党校开展性别平等教育,开展社会主义荣辱观教育, 达到100%,区达90%以上。深入开展创建等级妇幼保健院(所)活动,全面提升妇幼保健机构的服务能力。巩固和发展爱婴医院创建成果,进一步加强各级医疗保健 ...
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,本人申请,经工商部门批准后可减免个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费;2.残疾人员可以本人提出申请,凭《残疾人证》及 服务。通过定期发布就业信息、举办用工洽谈活动,为残疾人就业提供切实有效的服务。各类职业培训机构根据残疾人的特点和就业需求,开展有较强针对性、实用性 ...
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政策的,因停业、歇业等原因又到商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业就业并按规定签订劳动合同的,可按青政〔2006〕12号文件的有关规定, 的方式组织实施,并报省劳动保障厅备案。培训结束后,由培训机构负责安排就业。培训补贴的标准、培训券的申领、培训补贴的拨付和结算,按《省劳动保障厅 省 ...
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2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。(三)机构设置和人员配备责任:1.依法设置安全生产管理机构, 和管理。第四十二条发包、出租单位与承包、承租单位的安全生产管理协议,或者承包合同、租赁合同应当包括以下安全生产内容:(一)双方安全生产职责、 ...
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区)劳动保障部门要提前筹划针对棚户区回迁居民中下岗失业人员的各类培训班,协调具备普惠制培训资格的培训机构做好技能培训准备,协调相关部门做好工商办照、卫生防疫、税费 居民中下岗失业人员创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订一年以上劳动合同,对其缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分,三年内由财政部门按实际 ...
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加强考核,加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度,杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗 市场需求为导向,对各类职业技能培训机构进行改革、调整,形成各类培训机构职责分明、相互补充、协调运作、面向市场共同发展的格局。实行职业技能鉴定社会化管理, ...
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