接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。 证》到民政部门报到，经核对无误后，方可办理接收登记手续。对在校入伍的大学生，其退役后不愿意复学的，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收， ...
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到5年的时间，使本市高校毕业生到农村基层工作取得新进展，基本实现村村有大学生的人才新格局，开创郊区农村经济和社会发展的新局面。二、鼓励高校毕业生到 。农村集体和民营企业要按照国家和北京市有关规定，与本单位接收的高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险等手续，保障其合法权益。积极鼓励农村集体和民营企业与 ...
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，努力完成当地政府分配的接收安置任务，用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。（二）深化安置工作改革，全面推进城镇退役士兵自谋职业。全面推行 ）严格执行退役士兵安置政策。2001年从我市两所高校在校学生中征集入伍的大学生，其退伍后的安置政策，按省政府办公厅《关于转发省教育厅公安厅民政厅省军区司令部 ...
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有两条约定。1、甲方为乙方提供专项培训费，对其进行专业技术培训，如因乙方违反劳动合同，应当向用人单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期，乙方如 的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的大学生...
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您好，我是一名在校大学生，今年7.8月在一眼镜公司打工，担任销售（营业员），在此期间签订的是劳务合同，之后由于我表现良好，该公司有求我在开学 法定假的钱也没有给我。 经过与该公司协商，他们以与我签订的是劳务合同，而非正式职工的劳动合同为由，拒绝支付我的加班费用。即他们只答应发我11.13及10.1期间 ...
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我是一名刚毕业的大学生，7月末入职一家英语机构的教学部（该公司设有业务部、财政部），该机构规定试用期为两个月，满期就能签劳动合同，里面包括社保等 的合同拿出来让跟我同期进入公司的老师签名。因为公司明文规定使用满两个月即签订合同。但由于经理疏忽，使我失去该有的合法赔偿。 2、业务部上级虽无权指使教学部 ...
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我是今年毕业的大学生，刚出来找工作想找一份对口的工作一直不如意，就暂时入职了一个个人独资经营的小公司，2014年5月31日至2014年10月31日在这家小公司上班，也没有签订劳动合同和任何社会保险。至今我10月份的工资却迟迟未发，其他员工的都已经发了，打电话老板一直不 ...
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我是在校大学生，没和异度自助餐厅签订劳动合同，餐厅扣押我一个月工资，并且提交离职申请得一个月之后看情况批不批。我想立刻辞职把工资结清，找劳动监察大队，结果和异度是穿一条裤子的，如今不知道怎么办了，去劳动局申请仲裁不知道有用没？...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观， （期间曾租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的 ...
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