保管并负责职业介绍和失业人员的党团活动等事宜。十、关于参保职工再次失业后如何计算缴费时间和确定失业保险待遇问题参保职工失业后符合失业保险金申领条件的，其 了失业保险费（含视同缴费年限），符合享受失业保险待遇条件，凭解除或终止劳动关系证明，按规定申请享受失业保险待遇。十二、关于自主择业的军队转业干部失业 ...
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。可见，对于劳动者与其他单位建立双重或多重劳动关系的情形，《劳动合同法》是允许的。但是，对于如何对建立双重劳动关系的员工进行管理，对于权限赋予了用人单位 时，应当核实起相关的证明材料，并与其签订劳动合同。但是，关于社会保险费的缴纳，可以作为劳动合同中的特殊约定条款。我国在允许多重劳动关系的情形下，社保 ...
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合同的行为事实接受了单位的变更，形成了一致意见。需要注意的是，单位需要证明所发通知确已送达员工，必须注意通知的方式，可以以EMS等快递方式送达 当事人预想不到的变化，因此法律允许用人单位和劳动者根据生产经营需要或劳动者个人的情况变更劳动合同的内容。但是，劳动关系除了具有经济因素外，还具有一定的隶属关系 ...
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河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 或单位补足差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有解除劳动关系后才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残 ...
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河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 或单位补足差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有解除劳动关系后才享有的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残 ...
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后，自行治疗，不再以任何理由、任何形式向甲方主张索要任何权利和费用，无论治疗效果如何，均与甲方无关。协议签订后，郜X令已向郜XX支付了1万元。2010年 本院认为，郜XX提供的其与郜X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
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撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为，小冯在合同期满前已经病假，且有医院出具的病假证明，所以，企业就不能与小 执行。《中华人民共和国劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工 ...
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的兴隆煤矿有直接关联；二是江丁古在雄发煤矿工作及留守期间的劳务报酬的数额如何计算以及该报酬是否应由兴隆煤矿承担。从双方提交的证据来看，雄发煤矿被关闭后， 元。李宗亮还编制了2009年2月至6月工资表。上述证据足以证明江丁古与雄发煤矿形成劳动关系，故雄发煤矿应支付江丁古自2009年7月至2010年3月 ...
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合同双倍工资9750元（750元×13个月）；二、判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金750元。被告路桥公司辩称：一、原、被告不存在事实上的劳动 的管理方案、工作范围、工作安排、对工作中存在问题进行通报及开展各项检查前如何准备。2008年11月30日落款为被告路桥公司并加盖有“广西壮族自治区公路桥梁 ...
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3、2003年工资表；4、睢县农行储蓄代办员审批表。以上证据证明原、被告双方曾存在事实劳动关系，睢县农行应补发反诉人工资待遇的差额部分和补缴社会保险费， 辩称的承诺书只涉及自谋职业后的养老保险费已协商解决，不涉及工作期间的养老保险费如何解决之观点和理由，本院予以采信；证据材料5，与本案缺乏关联性，本院 ...
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