可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、 份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：_______年_______月 ...
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年6月，被告请原告帮忙完成一个合同并承诺签完合同后支付原告酬劳，但签完合同后，被告并未支付相应酬劳，且一再要求原告帮忙请工人、做杂事后再付酬劳（酬劳为 系劳务关系，原告在被告的工地上做事，双方约定由原告帮忙请工人、做杂事后再付酬劳。后被告未支付相应劳动报酬，经原告催讨，被告分别于2010年9月30日、 ...
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和用工主体资格的企业法人，应对其承包施工的“彭水县西部农网改造工程”实施过程中工人的安全负责任；虽然开县水电建筑公司于2008年5月23日通过了“重庆市 范围的工作并无不当，应予维持。虽然开县水电建筑公司与刘家权没有签订书面劳动合同，但刘家权为开县水电建筑公司提供劳务，开县水电建筑公司实际使用劳动者 ...
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日离职。应聘时原告向被告承诺工资每月5000元，年薪8万元以上，工作期间被告尽职尽责，但原告拒不与被告签订劳动合同，并拒绝支付被告加班工资。后被告申请劳动仲裁 月24日设备安装工崔XX出具的收条一份，证明被告鹿金生代表原告支付给工人去山东安装设备的路费，同时证明被告2009年8月份还在原告处工作；3、 ...
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上诉人真实意思表示；“解除、终止劳动合同证明书”系被上诉人欺骗上诉人所签，该证明书不能代替解除劳动合同协议书，解除劳动合同系单方解除，程序违法；上诉 年4月24日，双方协商解除劳动关系，在“解除、终止劳动合同证明书”“单位意见”和“工人意见”栏中均表示“同意解除劳动合同”，双方分别盖章签字。上诉人称其 ...
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招聘新员工时，应先向项目部报告。新工人进场前，须带身份证与项目部签订《用工安全合同》，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，只有与用人单位形成劳动关系的劳动者在受到事故伤害或者患职业病后，才能被认定为工伤。被告巴东县劳动和 ...
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员工给予经济补偿，东洋制钢公司以周锡铭档案未转入公司为由，不予办理解除劳动合同，不同意对其进行补偿。周锡铭于2005 年1月27日向沈阳市劳动争议仲裁 盛世高中压阀门有限公司的正式员工，我们公司当时根据日方控股经营的规定，工人来就可以签合同，但不需要调入档案，等转正后再调档案。周锡铭主张公司对一部分和 ...
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，但对证明目的有异议，认为其是受***委托与被告签的协议，原告应起诉***。对2号证据因原、被告之间不存在合同关系，所以对证人证言证明的工程量不发表 将依照有关规定将有关情况通报给相关行政主管机关由其处理。对采矿工人付出的劳动，即实际施工工人工资部分应予以支持，即***按每吨矿石45元和进尺每米450 ...
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实际承包人程红操、程立林清偿。付志海称，中原建设公司是与征翔公司签的合同，程立林、程红操是该项目施工负责人，我与负责人约定，完成了土建等工程 立林已从南阳市征翔公司领190余万元的工程款，理应首先支付工人工资。综上，三被告均有义务支付原告的劳动报酬。三被告之间和三被告与南阳市征翔公司之间的经济往来问题 ...
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3200元，转正后工资4000元；二、2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为3200元，待公司效益好时补齐 佐证。 原告提交雒某和李某出具的书面证言各一份，用以证明被告存在让工人加班、未缴纳社会保险等违法行为，没有组织职工学习规章制度。因证人未出庭，被告 ...
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