医院换药,来往车费应如何计算? 2 伤者是江西省南康人，在市森林消防大队上班，为临时合同工。 3 单位已买过工伤保险。 询问专业人士： 1 能鉴定 呆在原公司干活的话,那么离职的时候是否还会给一次性就业补助? 6 工伤期间的最低工资应该是什么标准。 7 还能争取到什么权益? 8 是否能转正? 9 什么 ...
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请问一下，我的左手食指在上班时被机器压的骨折了，属于工伤，但是未做工伤认定，我没有缴纳任何社会保险。可是进厂时签订的劳动合同都没有给我，我这种情况该怎么样维护我自己的合法权益，还有厂里说工伤期间我的工资按照厂里的保底工资计算，我原工资在5000左右，保底工资是1530，这个有法律依据吗？还想问下， ...
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下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资 ，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。注：以上两种方式，都是采取了先发放 ...
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年4月18日第二次住院22天，最后一次往医院复查为2013年9月24日[期间共到医院复查10次}，医生说回家休养，无限定时间，根据个人恢复状况来看。本人 去作的鉴定，被评为八级伤残。现在与厂方谈工伤赔偿问题。厂方请律师作出了如下条款：1、支付停工期间工资6个月； 2、住院护理费51天*71.25元； ...
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造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 我以前福利待遇有150元，公司只给我发1300元，应该发1450元，工伤期间的工资包括加班费吗？我受伤前的12个月平均工资连加班费 ...
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造成对方司机死亡，我公司司机造成十级伤残，现在该员工要求我公司支付他工伤期间的工资以及残疾就业补助金，该员工住院时间为2012年11月14日，出院为 了工伤医疗，社保局赔了19300元给该员工，请问我公司要赔偿多少工伤期间的工资给该员工，还要不要赔偿伤残补助金？该员工第一个月工资为2924元，第二个月 ...
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的活，人家做一元，我可以要求两元吗？有这样的法律吗？ 工伤期间不上班，单位应该也照发工资。 我现在想问您下：照发工资是发多少？是按我受伤前12个月的平均工资发吗？我平均工资四千左右，包括加班费，加班费是550左右，除去加班费是在3500左右，公司是应该按3500这个发给我吗？...
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工作期间，被第三方车撞，工伤7个月，肇事方赔偿3个月误工，单位工伤工资是否扣除3个月再补发。单位让我起诉对方，不然工伤期间没有工资。单位的做法是否合理...
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款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张 条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位的责权后，经法院调解，公司 ...
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，约定公司一次性赔偿王某两万元，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用，王某承诺此后不再向公司提出任何工伤 。 然而此后不久，该公司接到了法院的传票。原来王某接受两万元后，以工伤赔偿数额低于法定赔偿标准为由提起诉讼，要求公司支付各种损失差额共计7万余元 ...
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