课时(课薪)工资等多种分配方式。要切实搞活工资奖金分配，使教职工的岗位、职务、工作量、工作效益及教学成果与工资收入直接挂钩。工资收入要体现优质优酬、责 教学工作成绩好的教师工资高。3、逐步实行校长年薪制；充分调动校长的办学积极性。具备条件的地区和学校要逐步推行校长年薪制。校长年薪要与学校规模、发展水平 ...
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缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费仍由本人负担。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会 保险 提高创业就业服务能力给 予支持，形成全社会共同参与，齐心协力做好就业再就业工作的局面。(三十)各新闻单位要继续通过广播、电视、报刊、互联网等多种 ...
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，逐步推广计算机模拟考试；加强交通行业职业资格信息统计工作，提高统计分析质量；逐步建立健全全国交通行业关键岗位从业人员注册、从业情况信息库，实现与业务管理部门和 的牵头作用，发挥交通院校和培训机构等在职业资格培训方面的基础作用，调动各方面的积极性和创造性。（三）抓紧交通行业职业资格制度的法规和政策建设 ...
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，结合事业单位管理体制改革的进程，精简冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位的活力和自我 教育、卫生、文化等行业的事业单位性质不同，工作性质也不相同，要进行岗位分类管理，区别对待。对行政领导岗位，要按照干部管理权限，采取上级任命、群众 ...
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即党群办公室和行政社会事务办公室。乡(镇)人大和工青妇等群众团体的日常工作由党群办公室或设置专职岗位承担。乡(镇)政府一律不设执法队伍。乡(镇)事业单位承担的 工作纪律，改革前，机构、人员和资产一律冻结，不得突击花钱和调动人员；改革过程中，不得曲解政策，不得加重农民负担，不得煽动群众越级上访。对在改革 ...
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应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而 ，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。 (三十三)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活 ...
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应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而 ，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。 (三十三)进一步加强对失业人员和城市居民最低生活 ...
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，还制定了《北京市建设工程质量监督机构行政执法管理规定》和内部工作制度44项以及岗位责任制13项。1994年10月20日，北京市人大颁布了《北京市 存在差别。为了正确评价我省及各地工程质量实际状况，进一步加强工程质量管理，调动参建各方责任主体尤其是施工企业的创优积极性，促进和提高我省工程质量整体水平 ...
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、医疗和失业保险补贴，个人应缴纳的部分仍由本人负担。就业困难人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。(八)鼓励参加职业培训。1． 保险和城市居民最低生活保障水平，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。3．进一步加强对失业人员和城市居民最低生活保障 ...
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考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等依据，保证聘用制度的实际效果。调动各类人员的积极性，建立和完善解聘、辞聘制度及符合自身特点的退休制度。(五) 岗位，明确管理人员、专业技术人员和工勤人员的总量及结构比例。明确每个岗位具体职责、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利 ...
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