规定第十八条解除劳动合同的。第二十条 本办法第十九条规定应对劳动者损失的赔偿,按下列标准执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,除支付劳动者应得 劳动行政部门对其处以5000元以上,10000元以下罚款;责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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时间,基本解决历史遗留的国有企业下岗职工问题。 (三)实现下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨的基本原则是:坚持以人为本,维护下岗职工合法权益;坚持企业 由同级劳动保障、财政和国有资产管理部门认定。 (九)企业与下岗职工解除或终止劳动关系,必须妥善处理好拖欠下岗职工的工资、医药费和集资款等各种债务。 ...
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公务员辞职申请表》;(二)所在单位应在接到申请表的一个月内依本实施办法审查,提出意见并按管理权限呈报任免机关;逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职 国家公务员辞退或被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。第十五条 被辞退的国家公务员持《辞退国家公务员通知书》,携带本人户口簿 ...
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做好退役士兵的安置工作。要建立和完善分级管理及目标管理责任制,确保每年退役士兵接收安置任务的完成。第三条本办法所称退役士兵,系指按规定退出中国 生活保障线标准计发;(二)自谋职业的城镇退役士兵的一次性经济补助,按当地上年职工平均工资×法定服役年限2的标准计发现役增加1年,总额递增10%。不足1万元的, ...
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19日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施<中华人民共和国归侨侨眷权益保护法>办法》的决定江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议审议了《江苏省实施< 工龄满三十年以上的归侨职工,退休时退休金与原工资的差额,由所在单位补足;工龄满二十五年以上的归侨女职工,退休时退休金不足原工资额 ...
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管理处(设在昆明市劳动人事局)为该委员会的办事机构,负责市女职工生育基金统筹的管理和本《试行办法》的组织和实施。第四条本市女职工生育基金的统筹,坚持以 标准工资及有关政策性补贴;其余时间发给本人月标准工资的80%,政策性补贴照发;工龄连续计算,不影响参加企业调整工资。第七条生育基金的补偿标准,按照计划 ...
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用工的国家机关、群众团体等(以下简称用工单位)均应执行本办法。第五条实行企业职工全员劳动合同制的企业,其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工 企业职工全员劳动合同制后,取消原劳动合同制工人15%的工资性补贴,国有企业可按工资总额5%提取资金,计入成本,其2%用于企业医疗费的补充;3%发给 ...
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职工人数占在职职工人数的不同比例;(二)按单位离退休费用占在职职工工资总额的不同比例。以上两种办法在同一年度内,由市劳动局确定一种。第六条 企业缴纳 十条 参加统筹的企业,职工退休(职)的,应报经市管理处审批;干部离休,应按干部管理权限审批,并报市管理处备案。第十一条 企业固定职工、合同制工人和预备工 ...
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基金的管理第十九条 社会养老保险基金系社会福利基金,视同工资基金,不计征税、费。由社会劳动保险管理机构在银行开设的社会养老保险基金专户存储,专款专用,任何 本办法施行前未达到退休年龄的城镇临时工,由企业按本办法办理社会养老保险。待达到退休年龄后,前后工龄累计计算,并接本条第二款享受退养生活费。在本办法 ...
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。附件:中国科学院实行全员聘用合同制暂行办法中国科学院一九九八年十二月三十一日第一章 总则第一条 为建立适应社会主义市场经济的新型人事管理制度,调整职工和单位的人事关系, 。第二十四条 聘用合同终止或解除,受聘人与聘用单位的聘用关系自行终止。第四章 工资和保险福利待遇第二十五条 聘用单位应按国家规定的 ...
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