的福利待遇，并参加员工考核，根据考核情况，享有季度奖、年终奖及其他奖金分配。 第十条 员工享有正式员工待遇的计薪日期从签发《职务级别确认书》之日起的 季度奖、年终奖、提薪和晋升挂钩。 __天奖金=（基本工资+职务工资）/__ 第十五条 员工奖励分下列四种 嘉奖：每次加发三天奖金，同当月工资一并发放，并 ...
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协议上除工资写上外其他都是口头约定（工资1700多元），说好他们有的我有，他们没有的我没有。但公司年终奖就没有按实发放，只发给我几百元的年终奖（他们 都是一万多）。第二年我向公司要求兑现，在签订协议时我要求将年终奖写入协议但他们不肯，年终奖只拿到3000多元。第三年我再要求签订劳动合同时他们干脆连协议 ...
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一家造价咨询工作（港方公司）问题1：今年即2012.9.11日晚18点，公司电话通知我不在与我续签合同（合同最后期限为2012.9.16日，三年合同）公司的年终奖为次年10月以后发放，合同规定：公司根据效益情况考虑是否发放年终奖金，若公司有年终奖，我是否有 ...
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为317235.52元[含自1988年起至2007年止按城乡居民消费性支出统计数据计算的生活费+交购新城区房款7万+现住新华区住房（购房款29917.57元）]，现 证人张**（1997年7月至2000年底任新华区烟草局财务科科长）的证言：单位发放效益奖、年终奖、旺季补助等，以财务帐为准。18、书证： ...
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享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘平奇依约在邵阳市贸易学校从事安全保卫工作 红包800元、岗位津贴6000元、第13个月奖励工资2000元、年终奖4000元。刘平奇的加班工资已经领取。2007年7月1日至2008年6月30日 ...
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。第四条 工资构成与定义一、业务人员工资1．底薪；各岗位根据社会平均水准制定的工资标准；2．奖金：集团公司经营业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作而设立的薪资 奖金第十六条 定义：又称年终奖（司龄奖），集团视年度经营状况及员工工作表现，以在集团公司工作的司龄为主要依据发放的奖金。1．集团高层管理人员由 ...
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发放标准和分配办法由各省、自治区、直辖市文化主管部门商同级劳动部门确定。在规定的发放标准之内的部分，不列入奖金税计算范围。第十八条 剧团超额完成核定的全年 耗品，应视同材料进行管理。第六章 结 余 分 配第二十四条 剧团年终结余扣除发放“超额补贴”后如再有结余，经文化主管部门审查批准，可从中提取最多不 ...
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制度不予发放（公司2014年新出来制度，只要离职，就不发放第二次奖金）。我们发放第一次奖金时，按整个年终奖交纳的个人所得税，我觉得我只拿到了一半的钱，确给 税，这是不对的，只要缴纳了个人所得税，不管你离不离职这钱就应该是你的。2公司在试用期未给我交纳社会保险，2011年6月2日入职，6月未给我缴纳保险 ...
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日报账单，被告给付车费100元。另外，被告支付6个月的高温及防寒费按每月100元共计600元；年终奖2160元除以12＝180元；总共是1410元这是合同终止 在《劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金及其他任何防寒避暑等费用，也不存在补发的问题。其次，原告12月工资因其未到被告领取，不 ...
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审理终结。原告岳××诉称，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖，亦未给原告享受年休假，而原告在劳动 、原告岳××要求被告上海××厂支付2008年10月至2009年12月饭贴差额885元的诉讼请求不予支持。五 原告岳××要求被告上海××厂支付2009年6月至12月工资 ...
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