，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3.劳动法上的劳动者。《劳动法》和《劳动合同法》 ，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型代表。现实的状况是，在政府机关工作的公务员，似无工资拖欠之虞。因此 ...
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，排除公务员、民事雇佣上的劳动者、事业编制中的国家工作人员以及公司法中的高级管理人员作为劳动法上的劳动者。 3．劳动法上的劳动者。《劳动法》和《劳动合同法》 ，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型代表。现实的状况是，在政府机关工作的公务员，似无工资拖欠之虞。因此 ...
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欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一 定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应 有效处理，将对企业的 发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件，对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、 ...
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决定。上诉人柘城县永固建筑有限责任公司上诉称，一审法院认定事实错误，上诉人并不拖欠第三人杨长富等人的劳动报酬，上诉人是与孙超签订的劳动合同， 违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，应当承担因此而造成的法律后果。被上诉人依法进行调查取证 ...
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南高速公路于2006年12月开通，按照中华人民共和国交通部《公路工程竣(交)工验收办法》的规定，于通车试运营2年后的2008年12月进行竣工验收。止 。“建设单位应承担农民工工资支付的连带责任”。对其提出的鉴定申请认为与本案无关。 其它查明事实同原审一致。 本院认为：关于上诉人信南高速是否拖欠太行路桥 ...
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作用，进一步规范市场秩序。改进和完善工程招投标活动中资格审查、专家管理、评标办法等管理制度，加强对政府投资工程的招投标、合同签订以及工程结算的监管 ，对关键工种和特种作业人员实行就业准入和持证上岗制度，引导农民工提高就业能力。健全农民工劳动合同管理，配合有关部门完善建设领域农民工工资支付保障制度，规范 ...
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农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是 责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中， ...
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农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求支付劳务分包款项，其行为是不是 责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中， ...
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局关于建立建设领域工程款和农民工工资防欠工作机制实施意见的通知252 焦政办〔2008〕42号 焦作市人民政府办公室印发关于加强建筑节能监督管理工作实施意见的通知253 焦 顺次前延。2 政府令第23号（2000年） 焦作府城早商城址保护管理办法 第十五条修改为“有下列行为之一的，由公安、文物、规划、 ...
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根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 工作的具体时间、地点，在一定时间段内申诉人同时为上述三项工程提供劳务，故拖欠的工资款不能分清具体是为哪一工程提供劳务所欠，申诉人与工程发包单位不 ...
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