健康发展，制定本条例。第二条本市行政区域内通过人才市场进行的招聘应聘活动、中介服务活动以及对人才市场的行政管理活动均应遵守本条例。本条例所称人才是指具有 不符合规定条件的单位不予批准，并向申请单位说明理由。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定 ...
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人才市场中介组织及其服务活动；(二)指导、管理人才招聘活动；(三)负责市外人才引进；(四)办理人才流动手续，管理流动人员人事档案；(五)查处人才流动中违反 ：(一)提供人才供求信息和人才流动咨询服务；(二)接受用人单位委托，组织人才招聘；(三)接受人才个人委托，推存工作单位。第十二条 人才市场中介组织 ...
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的处置原则上按照《杭州市土地管理局等部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、公立医疗机构改制后，其 由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当在核定的 ...
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补助，并追究当地主要领导人的责任。 三、落实各项教育经费政策，强化基础教育经费管理 (一)按照“各级人民政府财政教育拨款的增长应高于财政经常性收入的增长，并使按 实行面向社会公开招考，择优录用，并探索聘用合同制的管理模式。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同 ...
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)的真实性和合法性进行审核，并将审核批准的招聘简章(广告)报同级工商行政管理部门备案。经审核批准后的招聘简章(广告)，广告主、广告经营单位、广告发布者及 部门依法办理注册登记。 第二十五条人才中介服务机构实行年审制度。人才中介服务机构变更业务范围或者终止服务的，应当到原发证部门办理变更或者终止手续。 ...
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应妥善安置，各级劳动部门应帮助做好调剂工作。第七条外商投资企业从在职工人中招聘所需人员时，原所在单位应当支持，允许流动。如发生争议，当事人可向市 企业按照核定的工资水平，在选择分配制度、分配方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资，经中方合营、合作者本着 ...
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的机制，落实专人负责，确保学校对口支援工作落到实处。 三、规范人事编制管理，推进学校人事制度改革，加强中小学教师队伍建设(十一)市编制、教育、财政部门，要根据 ，并与之签订有明确期限的临时聘用合同，聘用期一般为1年；也可采取公开招聘、对口支教、轮流支教等办法，切实解决教师缺乏问题。全面实行教师资格制度 ...
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健康发展，制定本条例。第二条本市行政区域内通过人才市场进行的招聘应聘活动，中介服务活动以及对人才市场的行政管理活动均应遵守本条例。本条例所称人才是指具有 不符合规定条件的单位不予批准，并向申请单位说明理由。本市对《许可证》实行年审制度。第九条人才市场中介服务机构在取得《许可证》后，应当按照有关管理规定 ...
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招聘原则上实行企业内部推荐，如仍不满足，可招聘应届毕业生。特殊情况下，实行社会公开招聘。 16．2员工的招聘至少应在正式录用前一个月进行。 16．3 经历的应聘者，还必须对其前任职情况调查后方能决定是否聘用。 第四章管理人员录用制度 21．考试方法 考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加 ...
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;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续.第七条企业应当建立职业培训制度，对 六条本规定由劳动部负责解释.本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行..关联法规：国务院部委规章库(1)条...
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