、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；（三 存档合同期满不再续存或在存档期间要求解除存档合同的，应当提前30日办理终止或解除存档合同手续，并提出档案转移处理意见。职介中心在20日内办理档案转出手续 ...
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职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件；经济补偿金的支付标准、应付职工经济补偿金总额 期满出中心因企业原因暂不具备条件解除劳动关系的下岗职工，经本人申请、企业申请、失业保险经办机构审核批准，可提前享受失业保险待遇。下岗职工在此 ...
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月4日诉至本院。上述事实，有长沙市劳动仲裁委员会的不予受理通知书、证人陈俊出具的证明，某公司出具的欠条、某公司的工资表、当事人伍某某陈述等证据予以 劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因 ...
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但被告不同意续订，也没有继续在原告处上班。原告于2010年3月30日向被告送达《终止劳动合同通知书》，决定自2010年4月1日起终止双方签订的劳动 日至2010年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额5600元（2800元/月×2个月=5600元）。原告单方决定自2010年4月1日起解除与被告的劳动 ...
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的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元 持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况 ...
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区域性治理，坚定不移地开采保护层。出台以瓦斯管理为重点的“安全管理二十条红线”，凡触犯者，一律给予解除劳动合同处理。在全行业率先制定并执行瓦斯浓度0.8 现场实行防突预测图管理。采掘工作面发生重大地质变化时，立即下达停止生产通知书，采取针对性措施。对所有开采煤层进行瓦斯压力测定和瓦斯含量测定。所有瓦斯 ...
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用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。之前实践 ...
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徐亮2009年6月15日到原告处工作，双方未签订劳动合同。2010年1月11日，原告向被告送达劝退通知书，认为被告已不适合原告现有岗位，要求被告在三 工资309.58元，符合规定，本院予以支持。原告未提前三十日书面通知被告解除劳动合同，应向被告额外支付一个月的工资作为代通知金，并应支付经济补偿。被告的 ...
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月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、未提前30天通知 经理一职。2008年9月22日，被告向原告书面送达派遣协议届满通知书,告知原告双方的派遣使用关系于2008年10月31日终止，并告知原告将获得经济 ...
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。原告于8月26日书面通知被告在规定的时间到原告处解除劳动合同，被告置之不理，故起诉要求与被告解除劳动合同，被告支付培训费、生活费、补助费计6000元。 9月17日以不属受理范围为由，不予受理。本院认定上述事实有劳动合同书、劳动补充合同书、通知书、当事人陈述笔录等证据在卷佐证，并经本院开庭审查，可以采 ...
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