后进入一家传媒公司,公司支付了培训费10,000元对我进行了3个月的专业技术培训。同时,公司与我签订了一份服务协议,协议约定我需在公司服务 单位支付违约金。但是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,公司的要求不 ...
//www.110.com/ziliao/article-535370.html -
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工作,至今单身,一个人照顾女儿。而且女儿学拉二胡,培训费以及买二胡的钱也是一笔不小的开支。小玉要求前夫每月支付6000元的抚养费或者一次性支付70 的抚养费直到其女儿年满18岁时止,并驳回其他诉讼请求。(人物均为化名) 说法 离婚协议虽有效力 必要时仍可索要抚养费 思明区法院一审认为,虽然陈军已经和小 ...
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招待费用,不得通过差旅费科目核算和列支出国(境)费用。要切实加强对合同、协议和原始票证的审核把关,坚决防止“白条”和假发票入账,要加强对单位资产处置 的管理。对差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等经费支出,除按规定实行财政直接支付或银行转账外,必须使用公务卡结算。对于违反规定、 ...
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者按单位实际出资培训金额赔偿。工作期间外出学习两次,单位报销3300余元培训费。我打算在聘用合同到期后(2014.7.31)不再和单位继续签订合同,需要 约定的服务期究竟是五年还是三年?以就业协议还是聘用合同为准? 3.合同到期时辞职,是否需要向单位支付违约金?金额怎么算? 4.什么时候辞职最合适? ...
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违约金3万多人民币(备注:进修当年工资)。对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金(培训费、住宿费、工资等)。乙方进修后在甲方每工作一年赔偿费用降低20 当年的工资赔偿,而提出异议,或是只赔偿“经济损失赔偿金(培训费、住宿费、工资等)。”急!!希望最近能尽快得到回复,谢谢请问,这样的协议合符劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-2196416.html -
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员工培训协议,实习期半年,实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正,转正之后想要辞职,但是员工培训协议有规定,培训时间原则上为一年,如经甲方评价还不能胜任工作,可适当延长培训期,培训费为乙方工资的40%,一年内离职,乙方要向甲方支付培训费用的100%,我想知道我要付这个培训费吗?是试用期, ...
//www.110.com/ask/question-2187524.html -
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郑州正弘船务公司交纳培训费25000元的任XX向本院起诉,要求被告武莉退还所收取的25200元。经本院调解,被告武莉与任XX达成协议,由被告武莉在 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费430元,由原告负担380元,被告负担50元 ...
//www.110.com/panli/panli_26945474.html -
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我之前与公司签订了培训协议,需要在公司服务满3年,不然就要赔偿公司所支付的2万元培训费,现在未满3年我想提前离职,但是现在我的劳动合同到期有3个月了公司仍未找我续签,请问:公司3个月未与我续签劳动合同现在我离职还需要赔偿公司支付的2万元培训费吗?同时我是否可以向公司索要未续签劳动合同的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1533913.html -
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辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样?对了,公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训,不知道这算不算专项培训,就业协议上写有终止协议需要支付3000违约金。...
//www.110.com/ask/question-1289004.html -
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我是大学毕业实习,与公司签订了师徒培训协议,培训期为1年,培训期间公司每个月为我支付200元培训费,现在只培训了两个月,我想辞职,协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费,请问我需要赔偿吗,如果要赔偿,那得赔偿多少。如果我直接走人,最后一个月工资也不要了,会有什么后果。我现在还是试用期...
//www.110.com/ask/question-1028324.html -
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