说:1.工作7.5小时.打4次卡,每周工作40小时左右,实际本人入职从没听说有这个制度,也没收到这个制度,只是报到时讲早上上班打一次卡,晚上下班打一 表证明克扣工资及降薪),有给支付加班费,(这个工资表上显示有支付加班费,但未足额支付).公司以前给我发的工资条是完全没有支付加班费的.3.公司答辩说:因 ...
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年度奖金的陈述，无相关证据证明，亦不予采信。管其亮患病与其从事的工作之间是否有关联，无证据证明；医疗费由用工或用人单位负担，亦无法律依据，故对管其亮 问题。管其亮陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元”、“延时加班没有加班费”等制度，已违反劳动合同法、侵害其合法权益，遂于2009年6月23日向四 ...
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已参保并报销了费用，明兵的工作岗位是协管员，经批准是不定时工作制，没有加班费。2008年6月16日，大正物管公司向明兵发出《关于补缴养老保险费的 、原告的请求是否超过申诉时效？2、若原告的请求未超过申诉时效，原告的请求是否有充分的事实及法律依据？一审法院认为，原告自1998年7月进入被告单位工作，此后 ...
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工程。涉案工程难度大，工期紧，经常需要加班。而作为相关机关的工作人员，本身没有加班费。A某某公司为了让相关工作人员配合施工，顺利完成施工、验收等工作，自己 是完美的，但观点是错误！这是权力滥用、选择性适用惯性思维的突现！我国刑法条文有哪一条像第390条行贿人在被追诉前产动交代行贿行为的，可以减轻处罚或 ...
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是否支付了加班工资被告认为原告未发放加班工资，薪资明细表上的加班费一栏是原告虚列的，实际并没有加班费。原告则认为，工资每月10日至25日分两笔通过 的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（ ...
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申请时，店长却说：“咱们公司有不成文的规定，每逢中秋、国庆、元旦、春节等大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 委员会立案，并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位安排职工在法定节假日加班就该 ...
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设计的劳动合同、协议，一般都会设置必要条款。该条款的风险主要不在于在有没有设置必要条款，而是在于如何避免设计必要条款不当或者条款，所引起的法律风险 ，大部分用人单位都是愿意支付上述费用的。部分用人单位之所以拖延支付劳动报酬、加班费或者经济补偿一般情况下都存在客观原因，客观原因主要表现劳动者拒不履行交接 ...
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因为中秋节还有国庆1-3日期间没休息，要求我按天给她支付三倍工钱，有4天要给她算三倍，剩下的6天就按两倍工资算，如果 说。 不过，这位工作人员同时表示，尽管[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该 ...
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被告1、支付2007年5月28日至2008年12月期间的延时加班、双休日加班费人民币45000元（以下币种均为人民币）；2、补缴2007年5月28日至 原告在工作期间确有加班的事实存在，故被告理应支付原告的平时加班费；庭审中，原告确认其每月工作28天（含双休日），且双休日加班没有加班费的，对此被告亦 ...
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》第52条予以确认,该条规定:原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。反诉指在已经开始的民事诉讼中,被告为了维护自己的民事权益,以本诉 一点一点涨到三千元，忙的时候上二十四小时，星期六没有休息过，星期日有时也上班，没有加班费，十年间我回去五次，四次过年，一次结婚，在家 ...
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