未形成劳动关系，而与新金沅公司形成了劳动关系。因钱红英与新金沅公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《 被告怀化新金沅商贸有限公司返还原告钱红英押金500元；三、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱红英双倍工资14400元； 四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱红 ...
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或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决 。另外，《指导意见》还对未及时签订劳动合同的双倍工资支付进行了特别说明，其中作为赔偿的另外支付的一倍工资不纳入此后用以计算经济补偿金或 ...
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）。三 劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 》第四十七条、第八十七条的规定赔偿，2008年以前的年限，按照原劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定进行补偿。因此，在这里给 ...
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解除劳动合同证明导致的损失赔偿12 480元；8、依法判令被告支付2009年8月至2009年10月未签订劳动合同的二倍工资5495.65元；9、依法判令被告 劳动合同，故原告主张2009年8月至2009年10月未签订劳动合同双倍工资的请求，无事实依据，法院不予支持。龙泰基公司表示同意为孟甲开具解除劳动 ...
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工资110元；二、依法支持原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司不予支付被告尹清辉未签劳动合同的双倍工资、社会保险费、自2010年5月15日后的加班工资 由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二倍补差6900元、支付2010年4月至 ...
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秀的工伤赔偿责任，也应在赔偿总额中扣除上述已付款项；苏嘉新材料公司不应支付陈德秀2008年2月至4月未签劳动合同的双倍工资差额；笔迹鉴定费不应由苏嘉 材料公司未在该法施行后与陈德秀签订书面劳动合同，故苏嘉新材料公司应支付陈德秀2008年2月至4月未签劳动合同的双倍工资差额。双方一致同意该双倍工资差额为 ...
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填写；对证据5真实性无异议，其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿；对证据6无异议。根据原、被告的质证意见并综合全案 **物业公司工作，职务为保安，双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李**物业公司安 ...
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支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法收取的押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息；7.被告补交2005年10月至2010年1月期间的社会保险费；8. 2008、2009两年的带薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍7200元。原告为支持其诉讼请求 ...
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提供的证据，被告质证认为，证据1不符合劳动合同的构成要件，原、被告未签订劳动合同，原告应支付被告11个月的双倍工资；对证据2的真实性无异议，但原告 双方的劳动关系已毫无意义，原告起诉只是想逃避与被告解除劳动关系后应履行的赔偿义务。 被告为支持其主张，向法庭提供了以下证据：1、身份证及员工考勤就餐卡。以 ...
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没有法律依据，不予支持。关于罗若富要求六建公司支付不签订劳动合同的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，根据该法第九 六建集团有限公司承担1079元；七、驳回罗若富、六建公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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