到正恒公司担任销售业务员，为正恒公司销售各种规格型号的铝塑复合板，双方没有签订书面劳动合同。双方口头签定，待遇为每月底薪500元加当月销售提成，年终根据销售业绩计算 钊和、梁健志回公司办理离职交接手续，但梁钊和、梁健志置若罔闻，2003年9月中正恒公司才停止了为梁钊和、梁健志购买社保，双方劳动关系正式 ...
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。本院认为，根据查明的事实，处理意见如下:上诉人系被上诉人的职员，双方虽未签订劳动合同，但双方的劳动关系是事实存在的，上诉人作为劳动者，应遵守国家的劳动法规和单位 人称其第2次请假已获批准没有事实依据。上诉人在明知请假未获得批准的情况下，在第1次假期届满后，一直未回单位上班，也未与单位联系，离岗达1年 ...
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在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知 某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6 ...
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5月24日至2010年10月30日期间的加班费4099.23元；五、为原告办理和补缴2010年5月至10月的社会保险费，其中养老保险费1817.58元，医疗 建立健全公司的各项制度，但是在他任职期间多次违反了公司纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在离职以后就申请了劳动 ...
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南阳市电信局委派到原内乡县电信局上班，从事收费工作，合同期间为一年，合同期满后，没有与南阳市电信局续签劳动合同，一直在内乡县电信局上班至2007年，原告因生育 日内为原告安排工作岗位，并依法签订劳动合同。三、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告张影办理并补缴自2000年1月 ...
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或者侵权人请求赔偿，李忆北已经向侵权人索赔，再向商业银行主张医疗费等损失没有法律依据，据此，依照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《 人的各项损失和被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项损失的理由也不成立，原判认定事实清楚，审判程序合法，处理恰当。据此， ...
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我与2011年4月进入被告的企业，该企业一直谎称办理社保却始终没有办理，因此我也没有和该企业签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动仲裁 车、买房、申请经济适用房、廉租房、孩子上学、异地高考等政策，都需要连续的社保记录而公司却中断了保险，且补缴无效。藉此为由要求一定的经济补偿。不知道 ...
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。2009年7月29日，该厅做出行政处理决定书：被告支付原告未签订劳动合同期间的二倍工资15509.35元；2009年8月10日前被告依法与原告 认定事实错误、违反法定程序，判令上诉人赔偿被上诉人养老保险金损失和医疗保险金没有法律依据。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人答辩称，一审 ...
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，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我 员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而 ...
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，请求判令：金星啤酒集团、金星啤酒厂支付李飞未签订劳动合同的双倍工资49500元、违法解除劳动关系的赔偿金121500元、待岗期间的工资11200元、失业保险金 该《社会保险代缴协议书》中仅有周口金星啤酒销售有限公司、金星啤酒厂和金星啤酒集团的签章，并没有李飞的签名，且李飞并不认可其与金星啤酒厂解除了 ...
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