没有签订试用期劳动合同 -全站搜索

本人于2012年10月进入一家公司做财务，当时口头约定试用期2个月，但是试用期结束之后公司没有与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。这期间我可以要求双倍工资吗？...

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与一家公司口头约定试用期为两个月，没有劳动合同，用工三天后遭辞退，请问这三天我可以向他们讨要工资吗，如果公司拒付，我该如何维权...

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单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿...

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未签劳动合同

到公司工作5个月，仍没有签订劳动合同，没有上保险。应聘时要求3个月试用期，从去年2012年10月到现在2013年3月整整5个月，只是签有试用期协议书。是否可以向公司索赔？怎样索赔？...

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在试用期，只签订保密协议（包含竞业限制），没有签劳动合同，能解除协议吗？

我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？...

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关于劳动合同的问题

年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...

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关于劳动合同

年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和 ...

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劳动合同到期赔偿问题！

签订2年合同（2个月试用期），09年9月签订3年合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只 ...

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未签劳动合同，辞职公司部给开工资

未签订劳动合同，公司分店店助招聘的，当时口头承诺，有3天试用期，过了3天仍上班，3天试用期算工资里的，工资发放形式是现金，员工哪天上班，下月哪天结工资，考勤方式是指纹打卡，因为刚去上班，有20天左右没有录指纹，没打卡，休假方式每月两天休，任意选择，一般的法定节假日都没有，6月7日上班 ...

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没有劳动合同辞职不给工资也不打欠条怎么办？

我2012年02月20日入职公司工作已有半年，面试的时候工资谈好了，试用期一至三个月，试用期过后我找老板谈转正的事，老板说不给转正，我说公司满足不了我的要求我就在办公室找老板要工资，他对我又骂又动手打我，我现在该怎么要回我的工资，请各位律师帮帮忙！（没有签订劳动合同)如果去劳动局告能拿回我的工资吗？...

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