标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 对各类职业中介行为的监管，严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、 ...
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按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 ,加强对各类职业中介行为的监管,严厉打击人力资源市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、 ...
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投资企业及其中方职工，以及城镇个体劳动者。实行企业化管理的事业单位及其职工原则上按本办法执行。三、基本养老保险费由用人单位和个人共同负担，按以下规定按月缴纳：１、用人单位按本单位职工工资总额２０％的比例缴费。由用人单位直接向社会保险经办机构缴纳或由社会保险经办机构委托用人单位开户银行代为扣缴。随着 ...
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不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了 证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益。其本质是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的 ...
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不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了 证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益。其本质是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的 ...
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不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了 证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益。其本质是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的 ...
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不是劳动合同，只是一种用工办法。对证据2真实性无异议，但是为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了 证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益。其本质是用人单位和劳动者之间的合意，只需用人单位和劳动者意思表示一致即可成立。在劳动合同的 ...
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元左右。原告已连续工作12年，在劳动合同法实施后，被告未续订劳动合同，也未给原告办理社会保险等相关待遇。2010年2月26日，被告以书面方式通知原告 原、被告双方是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，须同时具备三种情形：一是用人单位 ...
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与盗用劳动报酬罪。这个罪规定在德国刑法典第266A条中,包括雇主扣留应当为雇员向社会保险或者德国联邦劳工机构交纳保险基金的行为,以及健康保险机构的成员截留雇主 几种行为虽未造成劳动者人身实际损害,但已经给劳动者人身健康造成了严重威胁,为避免更严重后果的出现,有必要予以处罚。二是可以表明用人单位、雇主的 ...
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社会保险必须按时足额支付。《劳动合同法》第十七条明文规定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确 ：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同”。因此，一审判决以邓小予所在单位湖南铁合集团公司为邓小予购买了养老保险为由 ...
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