用人单位解除职工劳动合同 -全站搜索

用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项

单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立职工名册。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位 ...

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湖南省矿山、井下行业劳动合同范本

编号湖南省矿山、井下行业劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、 ...

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湖南省化工行业劳动合同范本

编号化工行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4 ...

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樊某某与上海市崇明县新海学校劳动合同纠纷一案

，向本院提起上诉。樊某某上诉称：其在原新海中学工作十年多，属无固定期限劳动合同职工，单位不可与其解除劳动关系。樊某某并未委托前妻袁某某处理解除劳动关系是为解除劳动关系所用。再者，该表的备注栏内亦明确单位将根据樊某某的工作年限支付其经济补偿金，此后用人单位也已按照表格内约定的数额履行了给付义务。因此， ...

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用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项

承担连带赔偿责任，且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外、办理报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立职工名册根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位 ...

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用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项

承担连带赔偿责任，且这种赔偿一般在为百分之七十。所以用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，如失业，则要求劳动者提供失业证。另外、办理报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立职工名册根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位 ...

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湖南省劳动合同范本（2008）

甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...

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劳务派遣劳动合同范本

》和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容， ...

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陈雄兵诉被告湘潭九华嘉富房地产开发有限公司劳动合同纠纷案

、湘潭市统计局》规定：湘潭市2008年度全市在岗职工月平均工资为1820元。上述事实，有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》、已按照调整后的工资数额向原告如数支付2009年3-4月的工资，用人单位在不低于双方合同约定的工资标准的基础上，有工资分配的自主权，被告湘潭嘉富 ...

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湖南省化工行业劳动合同

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条订立．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．复员退伍 ...

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