用工劳动合同问题 -全站搜索

未签订劳动合同要求支付双倍工资依据劳动合同法第82条请问此问题的前置条件（即用工多长时间之内）...

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没有签订劳动合同，我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30，这个期间的已经交了，而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了，而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗？公司说我们不做的话就要退还，在这之前公司都没有给我们买过社保，也没有签订劳动合同...

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我06年就进入一家大型医院工作，但一直为和我签订用工合同，直到到10年单位才与我签订一年的劳动合同，现合同到期，单位不予我续签，我该得到那些赔偿...

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我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15 医疗补贴? 3、公司说社保卡已经帮缴了费，他们不负责付钱，这个说得通吗？针对这几个问题，能不能给我有关的法律条文的说明？谢谢！...

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合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用于我的情况么？如果适用我该怎么操作可以拿到补偿的工资？...

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请问： 1. 无固定期限劳动合同签订的条件？ 2. 如果用工单位违反此无固定期限合同签订的条例，如何赔偿给劳动者？...

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我在公司工作4年，去年签的劳动合同。今年4月被公司辞退，但是今去年签的用工合同是签在子公司的。工资一直是总公司发的，我的工作一直是总公司仓库管理工作。...

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我厂职工2010年12月末动手术，2011年1月3日来厂送诊断书1月份到2月份，并填写员工续签劳动合同申请表，然后就再没来过单位，我1月10日写的续签合同，他没来所以就没签字，但是我在网上已经给他做用工备案，后来这个员工的弟弟1月末过来替这个员工开的工资。 ...

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我想问下就是说我们公司来了个员工他是12月份来我们公司的、12月份签订劳动合同之前我们公司的社保都交了、我帮他从12月份开始交起可以么？我帮他填的单子上面写得是12月1日的、关键的问题是我想知道我们公司的12月份社保都已经交了、他的还可以交么？要做补缴人员里面么？...

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我父亲（53岁）在一砖厂上班，没有签订劳动合同，在工作期间出现工伤事故造成右胳膊严重骨折，父亲找过多次，但砖厂老板不予理睬，还将父亲告上法庭，败诉后，劳动局让砖厂老板出具工资单和用工证明，以烧毁为由不予出具。父亲的工伤鉴定和伤残鉴定快接近两年了还没有批下。我们改如何维权。...

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