实习生和主管还有行政的说了要辞职，但由于第一次工作并不知道要交什么离职表就走了，走之前他们也没有提到要交表的事情。但公司一直不给发工资，打电话询问说当初没交离职表，自动离职是不给工资的！请问公司不给工资是合法的？...
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10月17日（周五）离职，公司是每个月18日发工资，10月20日收到九月份的工资，到了11月18号公司以不足一个月，不发10月份的工资，像这样离职的该发工资的员工有15人左右，公司以更换公司名为由，拒绝发放十月离职人员半月的工资，这种情况，如何维护自己的权益，去劳动仲裁控告，会有结果吗？...
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您好，我是在上个月离得职，当时15号和领导提出的离职，领导态度恶劣强硬不批，我就从公司走了，21号左右收到了公司寄给我的一封告知函，告知 我上个月1到15号的工资，公司以我15号从公司走23号才办理离职手续问题不给我工资。要说明的是公司没有给我缴纳社保，劳动合同应该是无效的，并且公司还说我偷了他们东西 ...
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我自己自愿离职，请问离职单上的新公章和他们一再强调的我自己主动离职的这对我有什么影响，我该怎么做？ 2。我打的是节假日三薪，六日双薪、可是他们已经把我的工资条给更改了，把我的考勤也都改了，我改怎么办？求指教，谢谢 3。我的证据是工资条、合同、工资流水 4 ...
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劳动者负有管理职能的用人单位，“青青足疗中心”未就张强的入职时间、离职时间、工资标准提供证据佐证，在“青青足疗中心”未提交证据证明的情况下，法院 未明确约定试用期期限，以此为由扩大试用期期限，拒绝支付劳动者未签订劳动合同二倍工资差额。对于试用期应如何约定，《劳动合同法》有如下规定： 首先，关于试用期的 ...
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跟公司这边提出申请，准予当事人提前离职；但当事人隔两天直接就不来上班，并在事件隔个十来天后发短信给到店长，让其把工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须提前30天提出离职申请及交接好工作，当事人未得批准自行离职不来，公司不发当事人剩余工薪；请问这样的事件劳动 ...
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你好，我已书面申请离职一个半月，提出离职时经理已同意的，目前经理一直不批示并且还要延迟我的离职时间，如果我现在直接离职，公司是否还会发放我工作到现在的工资？（因为公司一直都是压一个月的工资的）...
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你好，自动离职当月工资和上月工资都不给发，这样合法吗？离职原因：员工6次诬陷我偷钱，结果别人捡到是在桌子缝，有监控证明我是清白的。公司不给处理，当事人不道歉，才离职。...
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离职手续，我新单位不能正常签合同上班交社保，我该怎么办？另外，10月份的工资也是要全额退还，包括10月份公司公积金。我签的是苏州工业园区的标准合同，乙方离职义务是提前30日书面申请，我提前了，是老板我不让我继续去上班的，我这样两边都不能上班，我的误工怎么办 ...
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，到8月2十2号又不让走，又推到8月28号，因家里有急事给中介协商提前3天走，中介答应代交接，说是正常离职，之后我也打电话问中介交接了没，中介回应交接好了，9月20号工资没到账，问中介为什么不发工资，办公室回应我们自离的，1直推来推去的，这种情况我 ...
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