和劳动生产率的实际情况出发，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平原则，确定工资制度和工资、奖金具体分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、 地位，保障他们的合法权益。强化约束机制。建立董事长、总经理(厂长)等高层经营管理人员的自律制度。加强企业经营管理者自身修养的教育，加强对企业经营管理者廉洁 ...
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经费列入财政预算，不得向用人单位和进城务工就业人员摊派费用。第二十条有关行政主管部门在对流动人口进行管理时，必须按照法律、法规的规定和程序办事 加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠进城务工就业人员工资报酬的；(二)支付进城务工就业人员的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予进城务工就业 ...
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六三计划经费获得的资助、从依托单位获得的资助、从课题组成员所在单位获得的工资和补助、从企业获得的资助以及从其他渠道获得的资助。(二)经费支出预算包括 等管理活动支出的费用。七、计划管理费预算设置以下科目：全职管理人员的劳务费、设备购置费、业务费、公务费和其他计划管理费。其中，业务费设以下二级预算科目： ...
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呈报、任命，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则，按岗位、责任、艰苦程度 养护水平，降低运行成本。在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制基础上，将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来，独立或联合组建专业化的维修 ...
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条新开办的外商投资企业应依照《劳动法》的有关规定，制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理 的规定，经省级劳动保障行政部门批准，办理《外国人就业证》或《台湾、香港、澳门人员就业证》。关联法规：国务院部委规章（2）条第九条外商投资企业确需 ...
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境内依法成立的城市商业银行、城市信用合作社(以下简称银行、信用社)。银行、信用社及其管理机构附属的独立核算的非金融企业，按有关行业财务制度执行。第三条 银行 参加医疗保险的医疗保险基金)、异地安家补助费、职工退职金、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各种经费以及 ...
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学校支付的访问学者生活补贴和津贴、加班费、研究生工作补贴、返聘人员费用、保健费、临时人员工资等项目未代扣代缴税款。某学校对教职工取得的部分应税收入 要认真总结经验，吸取教训，举一反三，借此全面改进和加强个人所得税的征收管理工作。(一)要进一步贯彻落实“依法治税”的原则，继续抓好个人所得税违规政策的清理 ...
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部分军队转业干部选择自主择业的方式安置。为搞好自主择业的军队转业干部的安置管理工作，国务院军队转业干部安置工作小组等１３个部门印发了《关于自主择业的 边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号） ...
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章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关 。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管部门备案。第二十五条合营企业应根据国家的 ...
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，而且也助长了违法违纪情况的发生，必须采取切实有效措施，依法加强监督和管理。根据国家吸收外商投资有关法律法规和深化社会保障及职工住房制度改革有关文件的 部发＜１９９７＞４６号）规定，对中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收人管理办法的，其名义工资与实发工资之间的差额部分，用于企业中方职工补充社会保险 ...
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