业务工作与党风廉政建设同步部署和落实，在廉政教育上切实做到实施有计划、人员有考勤、活动有记录、个人有笔记，确保工作落到实处、取得实效。 10、完善廉政规章制度 组数、人数和经费支出，完善因公出国（境）管理制度；进一步规范和改革公务接待制度，加强公务用车使用管理；认真解决文件会议过多、效率不高的问题。 ...
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，明确从业高校毕业生的工作职责、工作纪律等。用人单位可根据需要对上岗情况进行考勤，作为发放岗位补贴、续签劳动合同的依据。同时，各级人事部门要对用人单位公益性岗位 ．连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；4．严重违反用人单位管理制度的；5．年度考核不合格的。四、高校毕业生从事公益性岗位的待遇高校 ...
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制度,明确专人蹲点值班。驻矿员坚持班长负责制,值班人员由班长进行考勤、考核,并实行“谁当班、谁监督,谁签字、谁负责”的责任制。市监管办建立信息化监控系统, 执行煤炭税费征收的有关规定。各产煤县应分别制定或完善相关规费的使用管理制度,严格执行“收支两条线”原则,严禁挤占挪用税费。各煤炭生产企业要依法经营 ...
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制度,明确专人蹲点值班。驻矿员坚持班长负责制,值班人员由班长进行考勤、考核,并实行“谁当班、谁监督,谁签字、谁负责”的责任制。市监管办建立信息化监控系统, 执行煤炭税费征收的有关规定。各产煤县应分别制定或完善相关规费的使用管理制度,严格执行“收支两条线”原则,严禁挤占挪用税费。各煤炭生产企业要依法经营 ...
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存贷业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在从事 业务员。2、攸县信用社信用站工作人员考核表（邓桂芬）复印件，拟证明每年接受信用社考勤考核。被上诉人对两份证据的真实性无异议，但不认可证明目的，代办员当时确实身 ...
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单位领导打分确定。工资卡在我手上，手机费由单位报销。公司实行年休假制度、每天考勤制度，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司 甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理 ...
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单位领导打分确定。工资卡在我手上，手机费由单位报销。公司实行年休假制度、每天考勤制度，上班签到，下班签走，如迟到罚款50元。我从来未违反过公司 甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理 ...
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特别突出者，加倍奖励。7．2考核7．2．1迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行。7．2．2着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。 ～_______分/次，情节严重，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职，经 ...
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对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业、对内任免下属人员，行使董事会 通过董事会制定的规章制度为．1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序2．职工守则：3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度 ...
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总经理对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第 公司董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度 ...
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