是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出 且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行 ...
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补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。（2）职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24 %发给。（5）工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至 ...
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是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付 且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行 ...
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是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险 企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行 ...
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被告在工作中发生伤害事故。2010年1月20日，被告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。2009年11月1日，被告离开原告B公司。被告已 提起诉讼。另查，原告A公司与原告B公司签订《劳务派遣协议书》，其中约定，派遣劳动者在甲方（B公司）工作期间患职业病或发生工伤事故，甲方应及时通知乙方（ ...
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行业工伤保险费率为1％；三类行业工伤保险费率为2％。以后根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年在国家规定的费率浮动范围内进行 医疗保险费等各项费用。(七)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位未参加工伤保险，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度七级，现已进入理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害 和一次性伤残就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。（三）伤残14级的，按《实施办法》规定享受 ...
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确认；（二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资 个月×60%=3157.25元；（四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤 ...
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因遭受顶板、瓦斯、机电、运输、爆破、火灾、水害及其他事故造成的人身直接伤害（不含职业病），并导致身体残疾或死亡的意外事故。 第三条 煤矿井下职工意外伤害 第十五条 确认意外伤害致残应当提交以下资料： （一）保险单或其他保险凭证； （二）《职工工伤证》或工伤认定决定； （三）劳动能力鉴定结论； （四） ...
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改为第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： “（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” 此外 ...
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