必须缴纳的有关费用(如离退休人员医保费用、必须支付的职业病、工伤等费用)后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金(生活补助费)时，则按国有产权出让的全部所得 劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还应支付一次性伤残就业补助金 ...
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停工留薪期为“自受伤之日起陆个月”。第六组证据，工伤鉴定费收据一份，证明被告为鉴定工伤的伤残等级及停工留薪支付了600元的鉴定费。原告质证称：对证明 二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”已查明郑州市2012年度职工平均工资为 ...
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《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 第二十二条、第二十三条规定，工伤职工提出自愿与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后一次公布的 ...
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另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”根据上述规定，医疗费的计算主要是以“必须”为其标准。所谓必须，解释上 条工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第 ...
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12月24日签收。2011年2月12日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市职工工伤与职业病致残程序鉴定表，确定被告伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力，同时 元计算9个月均是25524元。被告的停工留薪工资应按6个月的本人工资9000元标准计算。被告住院97天，按因公出差伙食补助每天30元标准计算应 ...
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；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴 工伤的认定是有时效的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 ...
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，2009年11月2日经安化县劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月15日，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。2009年5月，清塘煤矿为熊永周 前已经存在的职业病按《工伤保险条例》的标准承担责任；2、清塘煤矿属于集体所有制企业，是独立的法人主体，也是本案的用人主体，清塘煤矿与清塘镇政府的 ...
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分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告晏某将某宾馆消防工程分包给没有相应资质和安全 但鉴定结论仍然构成六级伤残，鉴定标准适用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中确定的标准，适用该标准并未违反相关法律的规定，也不存在显失 ...
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人民共和国工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 ...
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《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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