退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金,所需资金可从净资产中提取。一次性缴清有困难的,可与 企业职工而自谋职业、自主创业的,由本人书面申请,经单位同意后,发给一次性经济补偿金。经济补偿金的发放办法及标准参照常政办发[2000]118号文件的有关规定 ...
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因核减编制所发生的人员分流安置经费按原经费渠道解决;转企事业单位的人员分流费用(包括经济补偿金和辞退费)由转企单位负责,单位难以承担的,由转企后的产权单位解决。退休 年度综合定额费和体检费,转企前由财政支付的,转企后仍由财政支付;转企前由单位支付的,转企时由单位按退休人员平均余命18年一次性计提,单位 ...
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用人单位有本条例第二十八条规定的情形之一的,劳动保障部门可以要求用人单位逐月向劳动保障部门报送工资支付表。第三十条劳动保障部门应当为举报人和用人单位 单位在劳动保障部门规定的期限内拒不支付劳动者工资和经济补偿金的,劳动保障部门可以对用人单位处以10000元以上30000元以下的罚款。第三十八条劳动保障 ...
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合同,其提交的《劳动合同协议书》没有某公司的公章,该协议没有成立。用人单位与劳动者签订劳动合同系其法定义务,即使某公司在《劳动合同协议书》上加盖了 能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职,现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元,没有事实与法律依据,法院不予支持。据此,一审法院于 ...
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劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给员工的经济补偿金等相关费用,在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内, 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -
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劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给员工的经济补偿金等相关费用,在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内, 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -
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劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给员工的经济补偿金等相关费用,在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内, 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理 ...
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的赔偿金。劳动者依据《劳动合同法》第87条规定诉求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予受理。 用人单位未履行《劳动合同法》第41条、第43条规定的向 瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-338989.html -
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劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给员工的经济补偿金等相关费用,在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内, 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理 ...
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劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给员工的经济补偿金等相关费用,在员工向公司办理完工作交接等相关手续后三日内, 公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定,并符合公司管理 ...
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