应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案被告在实施裁员时，并未按照法定程序进行 [2000]12号文件。在豫火电一劳[2000]12号文件被废止,2000年4月19日双方协议解除劳动关系的合同并未得到完全履行的情况下，被上诉人未重新提出 ...
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职工社会月平均工资为1784元。上述事实，有双方当事人的陈述，新郑市人事劳动和社会保障局豫（新郑)工伤认字[2007]083号工伤认定决定书，该院（2008） 称，上诉人与被上诉人解除劳动关系，系因被上诉人的侵权行为引起的，与工伤无关，上诉人与被上诉人之间已经就工伤问题达成一致协议，并已经履行，双方 ...
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缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】481号文件《关于违反和 》及周劳社（2006）25号文件精神，对原宋河大酒店职工解除劳动合同，现签订协议如下：一、养老保险：甲方缴纳自职工参加工作之日起至2007年 ...
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后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议，可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此，姚庄热电 ...
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后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议，可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此，姚庄热电 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢传永向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 设立登记为标准。根据金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议，可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此，姚庄热电 ...
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，请求判决华润公司与华翔公司为其补缴养老、失业、医疗保险费；支付违法解除劳动关系的经济补偿金及支付加班费等。原审法院经审理认为，原告姚良泽原系被告 考勤表，证明3月份之前是对上诉人进行考勤，3月份之后签订承包协议，双方之间不再存在劳动关系，不再进行考勤。这个证据是被上诉人提供用来证明双方的承包协议已经 ...
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，江苏沭新律师事务所律师。上诉人先开成因与被上诉人新沂市闽桥金属制品有限公司劳动争议纠纷一案，不服新沂市人民法院（2009）新民一初字第61号民事判决， 合同是完全出于自愿，其虽未与被上诉人达成协议，但是否达成协议并非强制性要求，不能作为上诉人与被上诉人能否解除劳动关系的决定因素。因此，上诉人关于解除 ...
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联合重组前中原航空公司的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动 一致。现贾洪魁未对南航河南分公司给予任何实际赔偿，双方也未就解除劳动关系达成一致，所以双方劳动关系在贾洪魁实际赔偿南航河南分公司之前不应予以解除。 ...
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联合重组前中原航空公司的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动 一致。现韩晓林未对南航河南分公司给予任何实际赔偿，双方也未就解除劳动关系达成一致，所以双方劳动关系在韩晓林实际赔偿南航河南分公司之前不应予以解除。 ...
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