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我是应届毕业生,于一家外服公司签订劳动合同,派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月,我工作了半个月想辞职,请问: 1,我应该向公司的领导辞职还是 休息日吗? 2,保险和住房公积金还没来得及办,请问这个还用要求这个单位给我办吗?因为我只工作了半个月,还是试用期内,知道公司是否能给交保险和公积金?...
//www.110.com/ask/question-150872.html -了解详情
我是应届毕业生,于一家外服公司签订劳动合同,派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月,我工作了半个月想辞职,请问: 1,我应该向公司的领导辞职还是 休息日吗? 2,保险和住房公积金还没来得及办,请问这个还用要求这个单位给我办吗?因为我只工作了半个月,还是试用期内,知道公司是否能给交保险和公积金?...
//www.110.com/ask/question-150622.html -了解详情
我于4月12日进入一单位,并签订一份为一年的劳动合同试用期4月12日-6月12日),但合同上面只有试用期工资,没有转正工资(为空白)。试用期满后, 并且当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元,现在我想干了,我如何维权?现仍然没有签转正合同是否可以要求公司支付2倍工资?...
//www.110.com/ask/question-145766.html -了解详情
年12月16日,双方签订劳动合同》,合同约定,劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止,其中试用期从2006年12月16日 计算的依据清楚,在法庭指定的举证期限内也未提供其计算依据,基本工资是否是计件工资不得而知,这一事实与原告的陈述和证人的证言形成了证据锁链,可以认定被告 ...
//www.110.com/panli/panli_242005.html -了解详情
1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方 义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份公平的歧视。 八、本 ...
//hetong.110.com/hetong_3041.html -了解详情
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号) 年11月16日以包某胜任工作为由,与其解除劳动合同,显有不当。 此外,虽然梽木公司解除劳动合同时,包某尚处在试用期内,但因梽木 ...
//www.110.com/ziliao/article-525410.html -了解详情
公司给的承诺是:先实习一个月,再试用期两个月后转正); 2、2011年7月1日大学正式毕业,签订两年劳动合同,同时公司开始缴纳医社保; 3、2013年 元,但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况,是否可以要求经济补偿金,这算算的上是正当维权!如诺是,补偿金应该怎么算?根据合同法第四 ...
//www.110.com/ask/question-2252953.html -了解详情
8000元,要求赔偿损失的30%。原审法院认为,依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。本案中被告未提供证据证明已向原告及时足额支付 9月、10月的工资,存在拖欠,这在原审中提供的证据已表明此事实。2、按照李正清与我公司签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及 ...
//www.110.com/panli/panli_35426968.html -了解详情
试用期签订合同,主动提出口头辞职,老板答应了,但是公司给发工资,这种情况下,需要仲裁,经询问说是需要写辞职信,快递给老板证明已经辞职,然后过 书面。 一般是提前三日告知!不过,由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同,劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职,老板已经让走人了,没有提前三天这个 ...
//www.110.com/ask/question-1698555.html -了解详情
了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就合同具有法律效益呢 并且他给工资和克扣能否有总和赔偿的1至5倍的赔偿 6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡,工作七天的试用期签订了一份为期一年的合同,但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1258810.html -了解详情
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