丧失效力。由于中行三峡分行对新世纪广场1 -3层房屋 于事后重新订立了借款合同与抵押合同并办理了抵押登记手续,依法应当取 得新世纪广场1 -3层房屋的抵押权 、第54条违反了法律 的强制性规定,应属无效。首先该规定混淆了股东资格与劳动关系,将同业 竞争的法律责任归结为股东资格的丧失,没有法律依据。其次 ...
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合法权益。”以及《民法通则》第五十八条第四项“恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的民事行为无效。”之规定中,关于有效取得所有权的前提条件已 行为,也称为代理权的授受。在实践中,被代理人的委托授权行为通常与委托合同、合伙合同、劳动合同等基础法律关系相结合,在被代理人向代理人作出授予代理权的单方意思 ...
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劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……”,用人单位与劳动者应在劳动合同中约定工资标准,其标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。 南泉镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李祖芹 ...
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的太原新华印刷厂有关事宜签订协议书,约定依国家有关规定和文件精神,“为保证集体财产不流失,上诉人(甲方)出资3344900元作为对被上诉人(乙方)的原始投资及增值部分 承担的债务由青龙公司承担,青龙公司与印刷厂的合意是兼并成立后债务发生转移。主合同与从合同关系是两份合同实现同一法律关系目的的关系。显然 ...
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保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致,最长不超过3年;对持《再就业优惠证》的'4050 身份证》、《再就业优惠证》、《劳动合同》复印件,街道劳动保障工作机构出具的安排公益性岗位就业证明等凭证材料。城镇集体企业'4050'人员公益性岗位补贴政策由盟 ...
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招收的合同制职工,不转为城镇户口,不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的,可以续订合同。劳动合同的签定,必须遵守国家有关的法律和政策,坚持平等互利 要按照国家有关政策规定的精神,根据业务需要,普遍进行一次考核,合格的转为集体所有制的合同制职工,不合格的清退。由于供销社已恢复为农民所有的合作商业, ...
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实行劳动合同制。合营企业可以同职工个人签订劳动合同,也可以同本企业工会组织集体地签订劳动合同。合同一经签订,双方必须遵守。一方要求修改时,须经双方协商同意 发生重大变化或其他特殊原因,职工多余而无法安排时,可以辞退多余的职工,但必须与企业工会组织协商并在一个月前通知被辞退职工,报企业主管部门和劳动管理 ...
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、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业的告知内容是比较广泛的 风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体所有制企业对职工予以除名和辞退处理,必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《 ...
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利益; {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?七、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及应对技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open. ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业的告知内容是比较广泛的 风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体所有制企业对职工予以除名和辞退处理,必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《 ...
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