企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体;建立与现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度,实行企业员工劳动合同制和岗位工资制;实行社企职能分开,建立 好的骨干企业,省社要给予重点扶持。全力支持优势企业创造条件,发展成上市公司。(三)优化企业的经营结构,扶持骨干企业开拓新的经营服务领域,开展 ...
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、关联公司、代表处、办事处工作,劳动人事关系仍在本公司的人员;(四)公司及其子公司、分公司在册管理的离退休职工。第九条职工入股的方式,以现金出资为主。具体可 或奖金中扣还。第三十一条发起设立的股份有限公司转为上市公司,内部职工股可按上市公司要求折股上市流通,超比例的部分由职工持股会持有。第七章附则第三 ...
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现代科技企业,组建若干个以高校为依托的高科技企业集团,并争取使之成为上市公司。--以高校为主体,通过产学研合作,在高校建立若干个工程技术研究 基础教育和中等教育阶段的职业教育、成人教育,建设和管理直属中小学,指导乡镇对教育的管理。县级教育行政部门要切实履行教育人事管理方面的职责,加强对教师的资格认定、 ...
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的考试、注册。中小企业初、中级专业技术人员可直接向市人事部门申报评审职称。人事管理部门要定期公开发布技术职称评定信息。第三十五条 劳动部门要制定劳动力和 ,负责领导小组的日常工作与组织协调。第五十一条 建立中小企业发展联席会议制度,通报中小企业发展情况,研究和协调解决影响中小企业发展的各类问题。第五十 ...
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设立一个行使所有权的人格化代表,国家也能够成为合格的股东或者业主。[4] 通过实行公司制度,政府公共职能将与国家所有权职能分开(即政企分开),国家所有权的 针对国家所有权的特殊问题是,立法机关必须为国家所有权的投资范围、运行方式、人事管理等规定严格、细致甚至不惜呆板的规章和准则。国家的任何投资行为和对 ...
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,加大了对分所检查力度,将分所检查比例由去年的 50%提高到100%,重点关注总分所的“五统一”,即在“人事、财务、业务、技术标准和信息管理” 对上市公司2010年年报审计提出要求,征求对执业质量检查工作改革方案的意见。2011年中注协 将深入推进行业监管长效机制建设,改革完善执业质量检查制度,管理与 ...
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,加大了对分所检查力度,将分所检查比例由去年的 50%提高到100%,重点关注总分所的“五统一”,即在“人事、财务、业务、技术标准和信息管理” 对上市公司2010年年报审计提出要求,征求对执业质量检查工作改革方案的意见。2011年中注协 将深入推进行业监管长效机制建设,改革完善执业质量检查制度,管理与 ...
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资产管理工作,承担机关行政事务工作;指导直属单位的财务和国有资产管理工作。(二)组织人事科 负责委管企业党的思想建设、组织建设、作风建设和党员教育管理 改革的政策措施、建议,促进企业现代管理制度建设,推动企业管理创新;指导企业内部运行机制的转换工作;协调全市工业企业拟上市公司的推 荐、培育和审核工作; ...
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设立一个行使所有权的人格化代表,国家也能够成为合格的股东或者业主。[4] 通过实行公司制度,政府公共职能将与国家所有权职能分开(即政企分开),国家所有权的 针对国家所有权的特殊问题是,立法机关必须为国家所有权的投资范围、运行方式、人事管理等规定严格、细致甚至不惜呆板的规章和准则。国家的任何投资行为和对 ...
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店头买卖,单是证券交易所普遍实行的集中竞价制度,便难以使有关部门进行有效的嗣后追查、取证。与其付出巨额管理费用查处内幕交易,不如将有限的资金投入到 ,内幕交易的存在必将增加证券市场投资风险,提高投资成本,导致一般投资者丧失对上市公司及市场交易公正性的信任,最终造成企业募资困难,市场交易萎缩,经济秩序 ...
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