》第十四条、第十七条规定及《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第二十条规定，被告向原告支付70,000元住房货币补贴作为特殊待遇，并 被告批复表示同意。2008年12月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还 ...
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《关于转发xx大学关于对侵占学校公有住房人员的处理办法的通知》（同资（2008）03号文件）、《上海市房地产权证》、教发（2000）81号文件及 请求已超过诉讼时效，缺乏法律依据，本院难以采纳。审理中，原告自愿放弃要求被告支付房租、房屋占用费及罚款的诉讼请求，本院予以采纳。依照《中华人民共和国合同法》 ...
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工资7,101元。同年12月，被告支付原告工资14,109元。2007年1月1日，上海市地方税务局宝山区分局向原告出具《个人所得税完税证明》，确认被告员工 本院递交上诉状及副本，并按上诉状请求金额预缴上诉受理费（缴付办法同上），上诉于上海市第二中级人民法院。审判长谢连明审判员俞翔海 代理审判员时金兰 ...
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原告不为被告补缴2009年5月至2009年7月期间的综合保险，原告不支付被告克扣工资500元。被告罗某某辩称，原告处长期安排加班，被告为加班问题曾 没有法律依据，故应当予以补足。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。被告 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金共计36,319.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金共计11,882.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...
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到庭为由裁定按撤回申请处理。后原告申请调解，被告仅同意按照欠条上的金额缓期支付。原告再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会以重复申请为由不予受理。故 1月至2009年2月期间的双倍工资缺额的请求，因缺乏依据，本院对此不予支持。按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位应当为其使用 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金共计34,366.5元。对于原告在被告2009年8月份工资中扣除罚款200元的问题，被告于2009年8月31日、2009年9 200元缺乏依据，原告应当向被告支付当月扣除的罚款200元。被告系外来从业人员，原告应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为被告缴纳 ...
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为被告正常缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告已支付被告2008年7月工资266.70元、2008年10月工资648元。被告发生工伤前除每月工资、固定加班费外 为其缴纳综合保险费期间，因工伤发生的费用由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《实施细则》规定的标准承担。被告发生工伤当月， ...
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1月31日止。因被告拖欠原告年休假工资，且未支付拖欠工资赔偿金和仲裁期间的工资，原告于2010年1月14日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委） 期间，被告代原告在上海缴纳综合保险，费用由原告自理。而根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无单位的外来 ...
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