条凡从事托幼工作人员，必须经市、县（市）、区妇幼保健院（所）体检后方能上岗工作。第二十四条市卫生局应会同有关部门制定《长春市托幼园（所）分类分级 、哺乳期女职工从事超过国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌工作的，对单位处以５０００元的罚款。（七）违反《条例》第二十二条规定，儿童不进行入托体检的 ...
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，雇主不得使其每日工作时间超过六小时；异常气压作业、高架作业、精密作业、重体力劳动或其他对于劳工具有特殊危害之作业，亦应规定减少劳工工作时间，并在工作 ，劳工工作之限制） 体格检查发现应雇劳工不适于从事某种工作时，不得雇用其从事该项工作。健康检查发现劳工因职业原因致不能适应原有工作者，除予医疗外，并 ...
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法案及宪法或法律所规定应行公共讨论之事务，以及关于与多数部长有关系而各内部意见不能一致之问题，提出共同讨论。 第五十八条联邦政府之决议以多数取决之。表决 六十三条德国人民，不妨害其人身自由时，应公共福利之需要，应照精神上、体力上之能力，尽道德上之义务。德国人民应有可能之机会，从事经济劳动，以维持生计。 ...
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业务能力以后，为了加强他们的实际锻炼或者由于生产和工作的需要，行政方面可以分配他们从事某些正式工作。但是，在学习期限未满以前，一律不得提前转为正式工人、职员。 ，也可以根据学徒本人的自愿执行新标准。 九、凡是非技术性的简单的体力劳动工作，可以不实行学徒制度。 十、本规定公布以后，各部门、各省、自治区、 ...
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罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。关联法规：立法、司法 或者单处罚金。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性 ...
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应当承担全部民事责任。挂设彩灯工程属于一般性体力事务，不需特别的技术标准和行业操作规范。胡某某在雇主高某某租赁的脚手架从事挂设彩灯工作，因脚手架失稳摔下 某机构不应承担连带赔偿责任。据此，胡某某要求某机构承担连带赔偿责任的理由不能成立。对于某机构辩称诉讼时效已过的问题，本案中，因胡某某受伤后高某某同意 ...
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事项的复函》，以蚕桑生产工种目前未纳入特殊工种管理为由，确认黄某某等45人不能按特殊工种办理退休，主要证据不足。一审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》 、群众团体的工人，符合下列条件之一，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁 ...
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时间为4个月，其中前3个月需要休息和治疗，对劳动能力受到限制，后1个月对重体力劳动受到限制，故应计算为4903.50元（3月×30天×46.70 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 ...
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的划分依据⑴器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；⑵存在医疗依赖；⑶日常生活大部分不能自理，三级以上护理依赖；⑷各种活动严重受限，仅限于室内的活动。⑸明显职业受限； 家庭生活职能表现0分1分2分对家人的关心与责任心0分1分2分职业劳动能力0分1分2分社交活动能力0分1分2分3.1.8人格改变3. ...
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重复型劳动相对的一个范畴，后者指按照已有的知识和经验来从事的劳动，表现为知识的重复使用；而创新型劳动则是对已有知识的另一种应用，它凭借已有的 价值是无法从国民生产总值这个数字的增长上直接反映的。因此，时间替代法还不能全面衡量创新型劳动的价值，有时需要用一些其他形式来补充，譬如：适用于基础理论科研成果的 ...
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