合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此第三种情况将长期存在。而且，由于我国企业人力资源依法管理水平普遍较 不符合上述原则。 （一）是否与其社会危害性相当？ 法律并未对所有不履行法律义务的行为设定处罚性条款。如《劳动法》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是 ...
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。[10]这一道德与法律的区分对立法产生了重大影响。 伦理规则可以给人设定较高的人性标准，劝人向善，但法律的规则只是较低的人性要求，以黑格尔 经济主体的完全意志力，这是经济主体坚持自己利益的必要条件；第三，经济主体的完全自利，以上两个完全都是为这个完全服务的。[16] 经济人假设如何进入法学视域的呢？ ...
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假设。[⑩]这一道德与法律的区分对立法产生了重大影响。 伦理规则可以给人设定较高的人性标准，劝人向善，但法律的规则只是较低的人性要求，以黑格尔 经济主体的完全意志力，这是经济主体坚持自己利益的必要条件；第三，经济主体的完全自利，以上两个完全都是为这个完全服务的。[16] 经济人假设如何进入法学视域的呢 ...
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假设。[⑩]这一道德与法律的区分对立法产生了重大影响。 伦理规则可以给人设定较高的人性标准，劝人向善，但法律的规则只是较低的人性要求，以黑格尔 经济主体的完全意志力，这是经济主体坚持自己利益的必要条件；第三，经济主体的完全自利，以上两个完全都是为这个完全服务的。[16] 经济人假设如何进入法学视域的呢 ...
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，虽然角度不完全一致，但对公司本质的认识基本相近，一般表述为：公司是股东依法定程序设定的以营利为目的，有独立人格和独立财产的社团法人。股东是公司的所有者 是为了平衡股东利益和公司相对人利益。公司人格否认是矫正两种利益不均衡的现象和实现公平正义的最佳手段。 《公司法》第20条第三款规定：公司股东滥用公司 ...
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条款中，就给予了不同的选择，或者仅规定一定的法律目的与手段，并不具体加以设定，尤其是各国均会有具备重要原因 [25]，在严重情况下 [26]等措词。这是一 之间的权利与义务关系的争议，这儿不但涉及联邦与州政府的争议，也涉及在州与州的关系中对联邦的忠诚原则。参阅德国基本法第93 条第一款第三点（Art. ...
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合同，自己并没有多大直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此第三种情况将长期存在。而且，由于我国企业人力资源依法管理水平普遍较 不符合上述原则。 （一）是否与其社会危害性相当？ 法律并未对所有不履行法律义务的行为设定处罚性条款。如《劳动法》虽然也要求建立劳动关系应订立劳动合同，但是 ...
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条款中，就给予了不同的选择，或者仅规定一定的法律目的与手段，并不具体加以设定，尤其是各国均会有具备重要原因[25]，在严重情况下[26]等措词。这是一 之间的权利与义务关系的争议，这儿不但涉及联邦与州政府的争议，也涉及在州与州的关系中对联邦的忠诚原则。参阅德国基本法第93 条第一款第三点（Art.93 ...
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原告学位申请权的基础上，从程序的角度判定被告有进行审核和作出实体决定的义务。 在本案中，考试作弊并没有直接作为学位授予的否定要件，而是作为按退学处理 行使应当不违背法律原则。被告根据《学位条例暂行实施办法》第25条授权制定的《细则》中将考试作弊设定为学位授予的否定要件，并不违反《学位条例》的原则性规定 ...
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在这些情形下，也不能够导致相关法律效果的产生。但是，在审判上，当出现第三种结果，即有关要件事实处于真伪不明状态时，法官无法依据实体法获得明确的指示来 将成文法的法律规范严格分为四种类型，故它的适用只能以成文法为前提，在实务上，这种法律规范所设定的法律要件作为适用法律的大前提，如果立法上缺乏这种大前提， ...
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