原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级任命的经理（厂长），一律实行任期制 增加的工资部分连同现行奖金的大部分用来进行工资制度改革，留下的少量奖金，主要用于奖励在生产经营工作中有技术革新、发明创造和突出贡献的职工。（三）国营商业 ...
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事项办理程序及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及工作人员管理与考核办法》两项制度有部分内容需要修订。现将修订后的《三亚市人民政府政务 的办事机构。 第五条 审批办及工作人员实行市政务中心与派驻单位双重管理，日常工作以市政务中心管理为主，工资福利由原单位发放，其党团组织关系迁入市政务 ...
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)处：.经请示市政府领导同意，我市国家机关、事业单位1993年9月30日前已退休的人员中，参加了1985年工资制度改革的，其基础工资和工龄津贴，从今年10月起 ，困难补助为：职务工资73元×6％＝4.4元。例3，某人，1951年参加工作，1982年退休，连续工龄31年，原行政18级，87.5元，未参加 ...
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不定工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别；缓刑期间又犯错误的或缓刑期满表现不好的，可以由所在单位决定 于各级国家行政机关中经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，和各级国家行政机关的工作人员，以及企业、事业单位中的国家干部。八、国家行政机关工作人员受 ...
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发给加班工资或以其他形式发给补贴。七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定享受 ，有计划、合理地安排好工作人员休假。工作人员应自觉服从组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。九、事业单位条件允许的，可 ...
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资助人约定的期限、方式和合法用途使用。第四十七条事业单位必须执行国家有关财务、价格、人事等管理制度，接受财政、税务、价格、审计、人事部门的监督。第 拒不接受登记管理机关监督检查的。第五十七条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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：经请示市政府领导同意，我市国家机关、事业单位1993年9月30日前已退休的人员中，参加了1985年工资制度改革的，其基础工资和工龄津贴，从今年10月起 困难补助为：职务工资73元×6％＝4.4元。例3，某人，1951年参加工作，1982年退休，连续工龄31年，原行政18级，87.5元，未参加1985 ...
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工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别；缓刑期间又犯错误的或缓刑期满表现不好的，可以由所在单位决定 于各级国家行政机关中经地方各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员，和各级国家行政机关的工作人员，以及企业、事业单位中的国家干部。 八、 国家行政机关工作人员 ...
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制度。要参照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》(组通字(2006)27号)，对参照管理单位的工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得从事经营 ...
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报送财政部门审核汇总。 第十三条预算外资金的收支科目和会计制度，按财政部规定执行。 第十四条行政事业单位因故撤销，其预算外资金划转财政专户管理，不得转移、 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。 第十八条财政部门及其工作人员应当忠于职守、秉公办事。对玩忽职守、循私舞弊的，由所在单位 ...
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