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、站人员培训,地市级文化馆业务干部每四年轮训一遍,考核年度的培训率不低于25%。 以期(班)次为计算单位,每期人数不低于20人,每期不低于16学时。 职工,也包括签约一年以上并在岗工作的聘用人员。以全馆人 员中取得大本以上学历的人数与2010年底全馆业务人员总数的比值为依据评分。需提供2010年底全馆 ...
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并实行领导任期目标管理责任制。机关、团体、企业事业单位根据工作需要设立社会治安综合治理组织机构,配备专职或兼职人员。其组织机构的主要职责是:(一)贯彻执行 ,消除不安全隐患。检查考核情况,应及时通报各部门各单位,并抄送上一级人民政府和社会治安综合治理机构备案。机关、团体、企业事业单位应经常开展社会治安 ...
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的原则。首先由具备条件的教职工个人申报,经考试、考核和民主测评合格,报主管教育行政部门审核后,由学校聘用。学校与受聘人应在平等自愿、协商一致的 ,符合病退条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工,应按规定予以辞退。(三)分配制度 ...
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行政部门对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流、培训考核等管理职责,其他部门不得越权聘用、辞退或调动教师。7.各区、县(市)政府要认真 主管部门批准,可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退,由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33.为 ...
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实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,可以购买其他企业的股份,可以通过联营、组建集团等办法进行投资,经过 企业可以打破地区、城乡、所有制、职级和年龄限制,在国内或国外公开招收聘用。对招聘的人员,各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立 ...
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编字〔2007〕30号)。乡镇卫生院、社区卫生服务机构核定的人员编制,作为其聘用人员和核拨经费的依据。乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任,由 补偿,政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休经费,在 ...
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考核细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”的规定符合《劳动法》、《工伤保险条例》和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位 案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》” 由此 ...
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四)是建立科学的课题管理办法。各研究机构承担的研究课题,要选择合适的研究人员组成课题组,按照规定时间和具体要求及时完成。研究机构的主管部门要定期过问研究进度, 的基础上,签订聘用合同。明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。同时,要建立完善个体考核制度和解聘辞聘制度。不纳入本单位事业编制内的人员 ...
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人员子女学校7.对外汉语教师资格审定8.学校和其他教育机构聘用外籍专业人员资格9.外国来华留学生学历证书发放10.中外(境外)合作办学(实施高等学历教育独立设置的 变动后变动工资4.省直机关执行职级工资制的人员连续三年考核优秀晋升级别工资5.转业到省直机关、事业单位的军队干部首次确定工资6.省直机关中 ...
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,引入竞争机制,逐步形成干部队伍正常更新交替机制,努力实现党政干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的科学化、民主化、制度化。重点是以公开、平等、竞争 。 21、加强人才工作法制化建设。制定和完善人才流动、人事争议仲裁、事业单位人员聘用制度等地方性法规,增强人才政策的统一性和透明度,优化有利于培养、吸引 ...
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