保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 人口和计划生育条例》规定，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手续费、住院费、药费以及产假期间的生育津贴。 ...
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2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况，如果当时12 ...
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费、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。因此，由生育保险基 金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，即不少于90天。 ...
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1月底，领导让我于2012年2月1日上班。3月的时候，我发现2月的工资为800元，然后我马上和领导沟通，领导说已经没有岗位了，公司现在没有事情做， 。 我现在想咨询一下，1、公司在我产假期间，只发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴已经拿到）2、我剖腹产、办理了 ...
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公司还不知道怎么实施。 我的媳妇现在是失业，之前的单位（私立幼儿园）没有买生育保险，我是在国营单位工作的。我媳妇已经23周了 麻烦大律师们帮忙说明一下 ： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...
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、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。因此，由生育保险基 金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，即不少于90天。本报记者 戚庆燕 （来源：扬子晚报） ...
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事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题应 。二、关于补发1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元的上诉请求能否得到支持的问题。劳动者享有 ...
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在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用800左右，后单位同事说参加生育保险还有生育津贴，就到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下我这样的情况应该怎么办？难道我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销吗？...
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第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假 费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 问题一：关于流产的医疗费用，是包括先兆 ...
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职工从事法律、法规规定的禁忌劳动。第二十二条 用人单位应当保证女职工的工资、津贴、奖金和其他福利待遇与同工种、同类别的男职工相同。第二十三条 用人 农村合作医疗，保障城市和农村妇女依法享有的社会保障权益。县级以上人民政府应当落实生育保险制度，保障女职工生育期内的基本生活和医疗待遇。第二十八条 任何单位 ...
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